高一作文乡镇里来了年轻人：选调生碰撞基层官场_3000字

毕业后，在西部的一个小镇工作了两年多，小岳开始怀疑自己当初的选择。他带着光环来了:重点大学优秀毕业生、党员、学生干部、选调生& mdash& mdash也就是说，省级组织部门选拔的一批应届毕业生安排在基层& ldquo锻炼& rdquo，可能会成为今后培养干部的重点。小月期待着自己升职并专注于训练的那一天。当他第一次到达时，他充满了骄傲，想在这个贫穷落后的小镇上做一份伟大的工作。现在他觉得是基层官场改变了他，而不是小镇。他什么都没做，却学会了一套官场生存法则；过去爱写诗的文艺青年现在写& ldquo非常重视& rdquo& ldquo亲切关怀& rdquo；当然，也有改进。过去一瓶啤酒能喝能吐，现在酒量大增。令小月担心的是，传说中的& ldquo推广& rdquo我想知道需要多长时间。有一些& ldquo有背景。选调生，已经被调到县里甚至立了机关。中国选调生的数量正以每年超过10，000的速度增长。很多人都经历过萧月的风风雨雨。很多人走了，少数幸运儿升职了，更多的人继续在基层工作，等待未来的机会。尽管结果不同，但由于其特殊的政策，选调生仍然对大学生有吸引力。现在招聘季到了，新一批选调生将离开校园，开始与基层官场的新碰撞。刚进入官场的时候，我倒了半年茶小月还记得刚到乡镇的那一幕:刚下车没来得及放行李，就被拖到了一家餐厅的包间里，里面坐满了领导。动筷子前，要求他和大家喝一杯，和几个主要领导多喝几杯。头晕和呕吐是选调生许多草根阶层的第一次经历。第一天晚上，小月喝得烂醉如泥，这种不舒服的感觉让他发誓戒酒。这当然是一个不可能的愿望& mdash& mdash宴会只是开始。领导总是说& ldquo饮酒是工作量。，他不敢怠慢。小月一天最多喝三次酒，最后在床上躺了三天。在酒局之外，在工作的最初几个月，小月的主要任务之一是打扫几位领导的办公室。有时候，这就是他一天工作的全部内容。最困扰小月的是开会时喝茶。并不是怕累，而是以重点大学本科生的智商&ldquo，他还是很长时间不能理解；什么时候倒水？和& other我应该先给谁倒水？这两个问题。广东选调生朱华也做了两件事:喝茶和打扫卫生。& ldquo当时我想不通。这是临时工能做的事情。这是浪费生命。& rdquo后来有人意识到不是乡领导有意让他们喝茶，但一时安排不了其他工作。选调生由省委组织部选拔管理。最初几年，他在偏远的乡镇锻炼。但当地没有专门为选调生设计的培训岗位，基层工作不易上手。他们往往只认识人，从茶中熟悉他们的工作。当工作开始时，状态转换是巨大的& mdash& mdash刚来的时候，除了倒茶没别的事；一年后，我整天都很忙。从党务到计划生育，从驻村工作到合作医疗，从信访到森林防火，从扶贫到妇联，选调生人无所不用其极。特别是打字和复印工作，文化水平低的老干部和村支书设法弄到了一个大学生，全部交给了选调生。朱华终于看到了基层工作的艰辛和无数问题。& ldquo乡镇干部是万金油。& rdquo因为工作太多，她每个周末都要加班，一个月回家不到一次。她认为，这也表明领导人对选调生抱有很高的期望。& ldquo正如组织部所说，选调生是后备干部的培养地，一切都会联系上。& rdquo在江西赣州工作的选调生·姜超也认为，赣州必须适应基层；没有分工& rdquo的工作状态。& ldquo让你工作就是信任你，你应该开心。& rdquo当姜超还是一名新生时，他将选调生纳入了自己的人生规划。他已经参加了两次。国家考试。选调生5门考试，事业单位2门考试，村官1门考试，地方公务员2门考试，南北12门考试，每晚住酒店20到30元，带5个馒头和1根葱填饱肚子，终于实现梦想。到了基层后，他从山东遇到的第一个问题就是语言障碍:& ldquo十英里的不同声音。在南方农村地区，没有同事可做。翻译& rdquo姜超听不懂村民说什么，村民也不知道他在说什么。在姜超看来，领导力比语言更重要。& ldquo到达基层后遇到一个好的领导是非常重要的。高层领导的行政作风对地方发展影响很大，包括年轻干部的进步。& rdquo姜超说。姜超很高兴他遇到了一位好领导。他在街上从事新闻宣传工作，并被授予一个伟大的& ldquo自主性& rdquo。领导只对他提了两个要求:这个任务全部交给你，怎么做是你自己的事；以正面宣传为主。& ldquo有些人就没那么幸运了，领导不信任你，写新闻报道会被反复审查。& rdquo从豪情回归现实在贵州某乡镇工作的吴宁，一般不参加酒局，不喜欢那种& ldquo压抑的气氛& rdquo。另一个原因是:& ldquo我不怕笑话。喝公款买的酒，总会想起村里失学的孩子，心里很不舒服。& rdquo在选调生，吴宁有些不同。许多选调生人自从被录取后，就一直在未雨绸缪地学习官场小说。在选调生的内部论坛上，一些人也直言不讳地表示，当选调生& ldquo无非是希望将来被重用和提升& rdquo。吴宁雀；我想做一些实事，为人民争取公平和正义，但首先我必须有资源和权力。。改变之前先习惯现实。吴宁第一次参与撰写年终考评材料时震惊了:& ldquo这些资料只有30%来自真实事件，其余几乎都是在网上找到的，由工作人员自己整理。吴宁去村里后，希望发起一场帮助孤儿的活动。向领导汇报，提议被拒绝了。吴宁认为，其他年轻人在基层相对沉默，但他话很多。& ldquo领导者不欢迎& rdquo。他没有放弃，想了两天，写了一份初步方案。这一次，他动了脑子，故意把自己写的步骤弄乱了。& ldquo如果交上来的时候计划很完美，领导也没什么可改的，他也不会喜欢。& rdquo为了增加成功率，他在计划之初还强调:& ldquo在乡党委和政府的领导下；。果然，领导改变了计划，开始重视支持这个活动。吴宁足够幸运。根据肖桂国从广西选调生的总结:会做事，不会做人& rdquo选调生一般不能做官。& ldquo一个人做事肯定会得罪人，可能不会升职。& rdquo在广西区委党校工作的肖桂国是一名大学生；名人& rdquo& mdash& mdash七八年前，他开始经营一个博客，提供关于选调生的信息。出于对选调生的长期关注，他总结了一些规律:选调生需要保持事物不变，不要太优秀或与众不同，以便与领导和同事相处融洽。这也让原本像小月一样豪情满怀的选调生，在深入基层后成为现实。有人总结了它& ldquo多听少说，多点头。金科玉律，有人转而研究领导的性格特点、风格、表达方式。当初，萧月看不起身边的一个选调生。他系统总结分析了主要领导的工作特点和订货偏好。但现在他有点崇拜他的同龄人了。他说，这是为了更好地了解领导工作意图和开展工作。从工作效果来看，有时候真的是事半功倍。& rdquo预留一段时间，还是预留一辈子？在姜超的书桌前，有一张他大学毕业时老师给他的照片:艰难困苦使你成功。& rdquo这也是中组部部长李源潮送给江苏全国大学生的礼物。村官& rdquo碑文。& ldquo如何在不经历风雨的情况下看到彩虹？很多国家领导人都在基层，在陕西，李& middot柯强是安徽知青。& rdquo姜超说。这个群体极其关注晋升和晋升。在个人选调生论坛中，用户的评分等级是根据行政级别系统设计的，低分是& ldquo副部门级& rdquo，最高可达& ldquo省级& rdquo，甚至& ldquo副总理& rdquo& ldquo总书记。。在制度设计上，选调生应该比普通公务员晋升更快。中组部的文件曾经说过:& ldquo县级以上党政机关的补充人员应从选调生选派。其中，适合做领导工作的要提拔到领导岗位。& rdquo省级组织也制定了类似的规定。一位官员曾在申请选调生的动员大会上说:努力工作，年轻人，未来的市长将诞生在你们中间！& rdquo现实中，选调生人期望的是尽快结束草根生涯，转行到县市工作。他们无法忍受与城市生活的巨大差距& mdash& mdash在贫困乡镇，月薪不到2000元，没有其他收入。就连他们住的房子都比其他地方老很多，甚至还有老鼠。但一方面，基层工作需要这些年轻人，基层有限的晋升机会分布在大多数人中，出现了& ldquo保留一会儿& rdquo，但有些人想& ldquo保留一辈子& rdquo现象。有人发现，离开基层的人首先来自& ldquo有背景。一家人。安徽选调生李欣，一年之内，十几个朋友离开不同的城镇，回到县甚至城市。她不知道每个人的背景。她只是听说某人的父亲是省城的官员，某人的家庭很富裕。当然，有没有背景的名校毕业生晋升都很快，但那离第二普通学校毕业的李欣太远了。在逐渐与一群同龄人的生活拉开距离后，李欣一度觉得自己和上山下乡的知青很像。她并不期望成为& ldquo市长& rdquo，只是疯了一般想回去。她更加努力，每天加班到深夜，希望向组织部展示自己的勤奋和才华。然而，她发现她的努力甚至帮助了& ldquo忙碌& rdquo& mdash& mdash我本来有机会回县城的，但是乡党委书记见证了她的勤奋和才华，什么也没说就让她走了，希望留下她去基层工作。离开的人和留下的人与体制的碰撞让一些年轻人感到复杂。朱华哭过很多次，她觉得一切，包括升职，都超出了她的个人控制。& ldquo那时候如果不是另一个女孩和两个人互相鼓励，他们可能都不会坚持。& rdquo肖桂国也亲眼目睹了一些选调生在基层工作中遭遇升职等问题，于是他再次参加公务员考试，参加各种选拔考试，或者辞职离开。& ldquo他们具有教育、能力、年轻、潜力等优势。，但他们可能无法依靠这些进一步发展。& rdquo萧桂国说。碰撞后，有的人选择逃避，有的人留下来选择坚持。很多出逃的人通过考研、考公务员回到了城市，也有人转行下海。选调生的经历变得短暂。意外& rdquo。留下来的人，心态变得更现实。朱华期待着公开竞争的机会，近年来省委组织部提拔的一些岗位公开选拔，给了她更多的希望。一方面，她强调；服从领导的安排；另一方面，我也明白我必须争取机会。& ldquo长期呆在乡镇的人会有惰性，失去斗志& rdquo。萧月在基层工作还不到三年，但他已经觉得自己失去了斗志。有几个月，他在没有娱乐的时候喝了很多酒。酒并没有缓解他的忧郁，反而进一步增强了他的酒量。后来在朋友的鼓励下，他偷偷学了英语，准备另一条出路。姜超是这个群体中的乐观主义者。他说:& ldquo纵观整个机构大院，我们只是默默无闻& lsquo小刀和钢笔小官员。。但我们有梦想和追求，我们会永远保持这种激情和拼搏精神。& rdquo强调这一点。积极的态度。姜超不是唯一一个。2011年底，山东、湖南等省的五个选调生在网上发布了一封题为《清算选调生的名字》的公开信:& ldquo扪心自问，选调生是这样一个怨愤的群体吗？不遵守潜规则就没有未来吗？& rdquo2011年以来，肖桂国组织部分选调生人写书，讲解选调生政策，讲述选调生的经验和感悟。最初，他提出了“选调生眼中的官场”这个称号，遭到了许多担心& ldquo官场& rdquo“二字”一词导致权钱交易、权色交易、藏污纳垢等不良联想，担心参与本书的编写会影响仕途。最后，经编委讨论，本书的书名为《中国特色干部后备力量& mdash& mdash选调生，选题、框架和内容都要大改。书中很多内容来自肖桂国在网上的几篇公开随笔。肖桂国对一些投稿并不满意，因为它们写得很好，充满了普通话和陈词滥调。他要了真名，然后有人要求撤稿，或者声称他的稿子是别人写的故事。虽然与预期有差距，出版遇到各种障碍，但肖桂国还是很期待这本书的出版，并有计划出版后续系列图书。和萧桂国一样，吴宁也对身边的一些官场同行感到失望。& ldquo我们& lsquo80后。这一代人，很多人在现在的官场已经被腐蚀了，腐蚀蔓延到年轻人的趋势是可怕的。很多人变得麻木、势利、黑白分明，想尽一切办法挤进体制。但这一代人恰恰决定了中国的未来。& rdquo吴宁说。