其他范文江西大学生村官待遇

江西省大学生村官待遇研究想报考江西村官的同学都知道江西的村官政策吗？有什么样的待遇？以下是YJBYS边肖分享的江西大学生村官待遇。希望对你有帮助。江西大学生村官待遇待遇保障和培训政策选聘到村工作的高校毕业生，是村级组织中的特岗。他们是非公务员，非事业单位。日常管理和服务工作主要由乡镇党委承担，党组织关系转移到所在村。选调高校毕业生在村任职期限为2年，相关政策待遇按《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》(甘组字〔2012〕57号)、《关于进一步做好大学生村官工作的通知》(甘组字〔2015〕119号)等相关文件执行。我们热烈欢迎德才兼备，有志于到农村工作的大学毕业生前来应聘。符合条件、有意向报考的高校毕业生可登录江西人事考试网报名，随时关注各设区市相关网站查询入围常驻、体检、考察人员名单及相关岗位公告时间、地点。特别提示:本次考试不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何辅导班，辅导网站，刊物，上网卡等。那些可能以所谓命题组、专家培训机构的名义出现在社会上的，都与这个考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。选调到村工作的高校毕业生为村级组织特岗人员，非公务员、非事业单位人员。日常管理和服务工作主要由乡镇党委、政府承担。党组织与村庄的关系。入选的大学毕业生在村里工作2年。选聘到村工作的高校毕业生，享受以下政策待遇。 1。他在村里任职期间，工作生活补助及相关保险费用共计每人每年23000元，一次性安置费按每人2000元发放。 2。拿出10 & mdash每年的省级公务员考试计划；15%，面向服务期满且考核合格的大学生村官等基层项目人员定向考试。 3。每年10 & mdash省、市、县(市、区)各级事业单位招聘的工作人员中拿出的；15%的比例，从聘用期满、考核合格的大学生村官中定向招聘。服务满两个聘期，经考核合格及以上，并在聘期内担任村官& ldquo两个委员会& rdquo副职及以上职务，且自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门为乡镇、街道基层机构办理接收安置手续。 4。定期从聘期届满、考核合格的大学生村官中公开选拔县(市、区)、镇(街道)副科级领导干部。 5。定期从聘期届满且考核合格的“大学生村官”中选拔选调生。选调生注重培养和管理，严格考核，其中优秀者被纳入后备干部队伍。工作2年，优秀者由组织考核，可享受副科级待遇。 6。定期从聘用期满且考核合格的大学生村官(主要是女大学生村官)中招聘社区工作者。 7。对聘用期满且考核合格的大学生村官，研究生初试总成绩增加10分，同等条件下优先录取。 8。被党政机关、企事业单位正式录用(聘用)后，在村工作时间可计算工龄。在职人员(包括已落实人事、职业介绍机构或在劳动部门办理就业手续的人员)可连续计算工龄。 9。聘用期满后考核合格的大学生村官，经本人申请续聘，乡镇党委初审，县(市、区)委组织部审批，可签订续聘合同，一次续聘，期限2年。不续聘的，自主择业，有关部门要积极协助推荐就业。独立企业家，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内，免收登记注册、管理、许可等各种行政事业性收费；可以享受小额贷款担保或贴息等相关政策。就业期满、考核不合格的高校毕业生不享受上述2 & mdash9待遇和保障政策，不再继续录用，另行求职。我们热烈欢迎德才兼备，有志于到农村工作的大学毕业生前来应聘。符合条件、有求职意向的高校毕业生可登录江西人事考试网报名，并注意随时查看各设区市相关网站的面试、体检、考察人选名单及时间、地点等相关职位公告。大学生村官相关政策:大学生村官是指在农村(含社区)工作担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村& ldquo两个委员会& rdquo具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。90年代中期以来，大学生& ldquo村官& rdquo从无到有，迅速发展，经历了漫长的积累和发展过程。自发探索阶段1995年，为了解决& ldquo三农& rdquo问题，江苏省率先招录大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生& ldquo村官& rdquo拟由定安、临高、东方等市县陆续组织大学生招聘& ldquo村官& rdquo。同年，浙江省宁波市采用公开招聘方式，成为全国首个实行& ldquo村里的一个大学生& rdquo规划区域。此时大学生村官正处于实地实践期，大学生& ldquo村官& rdquo人数不多，但形式多样，逐渐打通了改革开放以来知识分子回乡的正规渠道，为后来的发展积累了重要的实践基础。2000年3月，广州天河区公开招聘52名大学生& ldquo村官& rdquo来自全国各地的3000多名大学生前去求职。2002年河南省鹤壁市招205名大学生& ldquo村官& rdquo，开了河南省大学生& ldquo村官& rdquo项目序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内全市5200个行政村全部有大学生& ldquo村官& rdquo目标。到2004年底，大学生在全国范围内发起& ldquo村官& rdquo计划的省市发展到10个，主要分布在东部和中部地区。大学生& ldquo村官& rdquo工作逐步进入多省联动、以地区为单位的整体推进和探索阶段。2.综合测试阶段2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中组部、人事部、教育部等八部委发出通知，联合组织高校毕业生到农村基层从事支教、支农、医疗、扶贫等工作。此后，大学生& ldquo村官& rdquo这项工作已经进入大规模测试阶段。从2005年开始，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市陆续开始大学生& ldquo村官& rdquo计划。截至2008年2月底，全国已有28个省市启动大学生& ldquo村官& rdquo计划，其中17个省市已经开始让大学生村村通& ldquo村官& rdquo计划。2008年3月，中组部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村工作座谈会，对选聘高校毕业生到农村工作作出部署。村官& rdquo工作进入了全面发展时期。2008年3月以来，大学生村官招聘工作全面启动，已有130多万高校毕业生自愿报名，各地选调大学生15.9万人& ldquo村官& rdquo，加上2008年之前部分省区市选拔的，目前有20万大学生& ldquo村官& rdquo打造新农村创业第一线军官。大学生& ldquo村官& rdquo在农村基层工作后，我充分利用自己的知识和专长，积极为建设农村、服务农民、发展农业做出贡献。同时，我得到了锻炼和提高，成为了新农村建设的骨干。据统计，当前大学生& ldquo村官& rdquo进入村庄& ldquo两个委员会& rdquo团队占24.1%，其中担任村党支部和村委会负责人的大学生村官占12.3%；企业家19527人，其中独立企业家5916人，合作企业家13611人。2010年4月29日，中组部下发通知，五年内选拔10万名大学生村官，增加到五年内选拔20万名大学生村官，2010年全国选拔3.6万名大学生村官。大学生村官政策的原因一个宏观原因。中国农村的地方性使得乡村治理主要依靠宗法、宗族制度和人伦关系，这与现代社会民主法制的要求形成了鲜明的对比。二。现实原因。社会利益格局分化，村干部综合素质参差不齐，导致基层管理大学生村官危机频发。三小时情况原因。随着城市化进程的加快，农村精英的流失导致农村工作缺乏人才支撑。四个直接原因。我国高校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策在一定程度上缓解了这种悲观局面。江西大学生村官待遇相关文章:1。江西大学生村官待遇保障政策2.2017大学生村官待遇3。大学生村官待遇保障4。山东大学生村官待遇5.2017云南省大学生村官待遇6。广西大学生村官待遇范文7。新疆大学生村官待遇8。湖北大学生村官待遇 9。2017年各省大学生村官待遇10。上海大学生村官待遇s("content_relate");【江西大学生村官待遇】相关文章:江西省大学生村官待遇保障政策04-02大学生村官待遇保障02-122017江苏大学生村官待遇05-08云南大学大学生村官待遇05-08湖南大学大学生村官待遇05-08大学生村官待遇新标准04-24新疆大学生村官待遇04-10辽宁大学生村官待遇04-022017大学生村官待遇02-28