其他范文 调研报告：浅谈残疾人就业保障金征收环节的监管

谈残疾人就业保障金征收的监管》是一篇很好的范文，感觉很有用。我重新整理了一下发到这里[http://www.fwwang.cn]。关于对残疾人就业保障金征收的监督残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)是根据《残疾人就业条例》向用人单位收取的专项资金。为规范残保基金征收使用管理，促进残疾人就业，新的《重庆市残疾人就业保障金征收使用管理暂行办法》自2016年7月起实施。残保金政策在征收标准、征收主体、征收时间等方面进行了调整。，征收标准发生了重大变化。大部分未安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位一、剩余保险基金的筹集和管理现状2016年，征收主体完全交给了地税部门，改变了以往地税部门与残联合作征收的方式。残保金当年年缴纳额=(上年度职工人数×1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人数)×上年度职工年平均工资。征收依据由“全市职工年平均工资”调整为“企业职工年平均工资”。以前是按照地区平均工资申报，现在是按照企业自己的工资水平缴纳。最全的范文参考写作网站，要求工资高的雇主多交，工资低的雇主少交。所以从2016年开始，残保金在很多高工资企业悄然上涨，而且涨幅不小。据抽查统计，荣昌区2016年有398家单位向地税机关缴纳残保金近800万元，2015年有262家行政事业单位向财政部门缴纳残保金220万元，地税机关收缴残保金近600万元。2016年，新的征收办法增加了残保金近200万元。二，收集过程中存在的主要问题因为地方税务机关的征管能力和对信息的掌握是不能和残联比的。今年5月至6月，我们在剩余保险费征缴管理检查中发现了以下四个问题:征缴覆盖率仍然偏低，征缴覆盖率过低。*笠低，峁污汞ぷぷぷ䮏ぷぷぷ䮏ぷぷぷぷぷぷぷぷぷぷぷぷぷ * * *职工薪酬等方式申报未申报或少申报残疾人就业保障金。* ぜ ぜ ぞ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ ぜ /p > 1。收藏覆盖率仍然很低。根据规定，用人单位应当按照本单位职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。达不到上述规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。虽然残保金已征收多年，但仍有很多企业和其他用人单位不主动缴纳残保金。分析显示，2016年有400家企业主动缴纳剩余保险费，范文内容图收缴率不足50%。部分正常经营并有增值税或营业税记录的企业(成立不到三年的小微企业除外)未按规定申报缴纳。2.部门？*笠低，峁污汞ぷぷぷ䮏ぷぷぷ䮏ぷぷぷぷぷぷぷぷぷぷぷぷぷ * * *员工工资等。，少残险。按照规定，每年5月至6月，用人单位必须持其残疾职工的* * * * * * * * *、中华人民共和国残疾人证、用人单位与残疾职工签订的一年以上劳动合同、用人单位本年度缴纳的社会保险清单、职工工资支付表复印件到残疾人就业服务机构办理。确认后作为已安置的残疾人数，冲抵用人单位应缴纳的残保金。为此，部里？*使用⒓⒓⒓⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘⒘93等工具3.部门？*戴笠的敌人，铱客獾的死面包屑箱一斜= ࿢黚黚黚黚黚࿢࿢黚࿢࿢黚࿢黚黚࿢࿢࿢ɩɩ࿢ɩ࿢40/p >三、存在问题的主要原因经分析，问题产生的根源在于:一是用人单位支持残疾人事业发展的意识薄弱，缴纳残保金的自觉性不高；第二个热点思想报道是地税部门重税轻费，残保金征收力度不大，应收未收。第三，残疾人就业年审的宣传没有工商年审那么广泛。所以很多人不关注，有的不关心，有的忘记年审的时间，造成了大部分用人单位应该缴纳未缴残保金的问题。四。解决问题的建议国家征收残保金的初衷是为了促进用人单位对残疾人群体的重视，从而提高残疾人就业率。残疾人按比例就业是国家保障残疾人就业权利的重要安排，也是用人单位的法定义务。因此，提出以下建议:(1)加强政策宣传。一是地税、残联等部门充分利用办税服务厅、税企QQ群、微信、电视、报纸等渠道，积极向用人单位宣传伤残保险相关政策，提高缴费意识，督促用人单位按时足额申报缴纳残保金。二是定期组织人员深入企业、街道、社区讲解残保金政策，让社会各界特别是用人单位充分认识到收取残保金的目的和意义，形成全社会对残疾人的关心和支持。(2)加强监督管理。一是地税和残联要成立残疾人就业保障金联席会议，对残保金减免的审核审批、范本参考网的征管、统一代扣等事项进行专题研究。，及时沟通信息，协调解决征缴中存在的疑难问题，提高残险基金征缴的质量和效率。二是残联要加强与工商、人社、统计等部门的沟通。，并做好残保金征缴单位数量、单位职工人数、残疾人安置人数、残疾人正常就业人数等基础信息的采集工作，定期向社会公布用人单位残疾人就业情况。(3)强化征缴措施。一是地方税务机关对剩余保险费和其他税费征收并重，严格征收标准，规范征收程序，确保剩余保险费及时足额征收入库。对要求减征、减征或免征的用人单位，要认真核查，严格把关。二是地税部门和残联部门要组成联合工作组，定期检查核实用人单位残保金的申领和发放情况。对虚假申报、少缴(漏缴)剩余保险费的用人单位，应当及时追回，并收取滞纳金。同时，对不安置残疾人就业、不按时缴纳残保金的用人单位，依法由* * * *申请强制执行，绝不姑息。《谈残疾人就业保障金征收监管》是一篇很好的范本文章，可供参考。它涉及到单位、残疾人、用人单位、征收、企业、用工、缴费、从业人员等各个方面。希望对大家有用。