其他范文 调研报告：浅议审计机关作风建设存在的问题及对策

《论审计机关作风建设中存在的问题及对策》是一篇很好的范文，为方便大家，与大家分享一下。浅谈审计机关作风建设存在的问题及对策一、主要问题 (1)无效。说明他们不爱学习，能力低。学习是提高素质的重要途径。但少数党员干部缺乏学习兴趣，觉得审计工作是程序性的东西，没有太多新知识，不愿意学习；有的党员干部热衷社交，忙于具体事务，只学一点，不学无术，学用脱节；有的党员干部为学而学，漫无目的，脱离实际，学以致用。当他们工作时，他们必须向高层学习，向高层学习，并给他们经验。领导不说或者文件没有规定，就不敢尝试，不敢突破。他们已经工作多年，固步自封。 (2)懒。它的特点是惰性和缺乏动力。有的党员干部“混”了，懒于管事，没有用心，无所作为，敷衍了事，弄虚作假，成了南郭先生；有的党员干部占着位置不干活。当他们遇到困难时，他们挥挥手。遇到矛盾就绕道走。他们不贡献自己的工资，他们吃素食。他们安安静静地占着座位，忙着装模作样，端着铁饭碗，稳稳地坐在* * * * * *，哀叹自己才华失败，运气不好，甚至吹嘘自己对* * * *一无所求，工作好坏，散布负面评论。 (3)分散。表现为思想涣散，纪律松弛。少数党员干部缺乏组织纪律观念，不遵守组织纪律，工作慢、迟到早退，上班时间经常外出办私事，办公室里什么都讲，大声喧哗，一张报纸一杯茶，日复一日浪费时间；一些党员干部上班时间上网聊天，打游戏，甚至炒股。有的党员干部认为，干事绕圈看，熟人多，朋友多，领导多，注意力少，作风懒，工作效率低。(四)骄傲。为自己的成就感到自豪。谦虚谨慎，戒骄戒躁，是每个党员干部应有的品质。但是，有的党员干部做出了一些小成绩，就自我感觉良好，沾沾自喜，骄傲自满。他们整天躺在他们的信用账上，睡个大觉。他们自我陶醉，思想慵懒，有点轻浮自满。甚至有少数干部骄傲自满，盛气凌人，只求无过，得过且过，工作常规，疲于应付，缺乏创新精神，缺乏敢于尝试的勇气和魄力。 (5)暮色。它不思进取，安于现状。开拓进取，勇于创新，是审计干部做好审计工作最基本的素质要求。现实中，有少数党员干部追求各种各样、无止境的生活。他们在工作上小有进步就容易满足，安于现状、稳中求进的思想比较严重。有些人习惯于走老传统、老路子，不敢大胆探索和发展，工作主动性不强。不研究审计工作的规律性，工作敷衍塞责，徒劳应付，坚决不作为；对审计工作中出现的一些新情况、新问题认识不深，准备不充分。他们一次次错过了解决问题的机会，以至于机会白白溜走，有些难题* * *解决不了。二。对策和建议 (1)加强以党的宗旨教育为重点的社会主义核心价值体系教育，加强党性锻炼。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的滑坡。一个人的理想信念一旦崩塌，就像茫茫大海上失去航标的小船，随时有触礁沉没的危险。因此，加强审计干部思想作风建设，必须加强党员干部的宗旨教育，坚持社会主义核心价值体系， 坚持用中国化的最新理论成果武装党员干部的头脑 (2)进一步加强制度建设，依靠健全机制推进党员干部思想作风建设。加强党员干部的思想作风建设，必须有完善严密的制度和健全的保障。重点加强审计机关党员干部理论学习、调查研究、联系群众、党内监督、干部人事、问责等制度建设，以必要的形式使党员干部思想作风建设规范化、程序化、制度化。要完善审计机关党员干部思想作风建设机制，进一步明确干部思想作风建设责任，落实责任。加强对制度执行情况的监督检查，将党员干部遵守制度的有关情况纳入政绩考核的指标范畴，作为选拔任用的必要条件，防止出现“重制度轻执行”的问题。同时，要加强对制度执行情况的监督，未雨绸缪，及时发现和纠正问题，确保审计机关党员干部思想作风建设始终有章可循、有章可循、执法必严、违规必究。 (3)定期开展党员干部思想作风整顿活动。审计机关要结合各个时期审计干部的思想作风，借鉴其经验，集中时间开展有针对性的思想作风整顿活动，及时有效地解决审计干部在思想作风上出现的、带有倾向性的问题，做到未雨绸缪，防患于未然。当前，要开展做一名优秀公务员、优秀审计人员的大讨论，在“实”、“高”、“新”、“严”、“细”上下功夫，彻底治理庸、懒、散、骄、愚。一是要根治“平庸”，解决工作能力问题；第二，要治“懒”，解决工作效率问题；第三，要根治“散”，解决工作氛围问题；四要治骄，解决工作态度问题；第五，要根治“暮色”，解决工作条件问题。通过治理，审计机关党员干部的思想作风建设得到进一步改善，以更加昂扬的精神状态、饱满的工作热情和精湛的审计技术履行审计监督职责，使审计机关真正成为一片净土，营造清正廉洁的环境，造就一批“负责、忠诚、干净、独立、敬业”的审计卫士。(四)拓宽监督渠道，加大监督力度，依靠强化监督促进党员干部思想作风建设。拓宽监督渠道。坚持群众监督、* * * *监督、党内监督、职能部门监督和法律监督相结合，严格执行党员领导干部个人重要事项报告、述职述廉、民主评议和个人收入申报制度，切实使各级党员干部受到有效监督。积极探索党员干部8小时外监督方式，强化党员干部8小时外监督。范文写作帮助他们追求积极向上的生活兴趣，净化他们的“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，提高他们的自律能力。加强监管。开展党员干部思想作风定期测评，建立健全党员干部思想作风建设信息反馈、信息通报和定期报告制度，完善监督措施。对出现问题的党员干部，既要追究其自身责任，也要追究党员干部的领导责任，做到惩处与教育相结合，用对党员干部的信任、保护和鼓励加强对党员干部的监督，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，切实促进审计机关党员干部思想作风的根本好转。这是一篇很好的范文，可以参考。主要描述干部、党员、工作、审计、思想、问题、监督、作风建设。如果觉得不错，请(CTRL+D)留着。