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市场调研报告模板[4篇]随着个人文明程度的提高，报告与我们的关系越来越密切，写报告时应避免过长。为了让你不再为写报告而烦恼，以下是边肖为你整理的市场调研报告范文模板【4篇】。仅供参考，希望能帮到你。市场调研报告模板随着世界经济的不断发展和社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争日益激烈。如何在如此激烈的竞争中保存实力，谋求发展，已被越来越多的企业列入发展规划。而企业文化就像拯救企业的精神之水，已经越来越突出。那么，什么是企业文化呢？很多企业干部和员工对企业文化的概念还比较模糊。他们普遍认为企业的墙报、广播、业余文化生活都是企业文化。其实企业文化的范围很广，远没有那么简单。什么是企业文化？ 1[4]为了更好的了解企业文化的本质和作用，我从_ _ _到_ _ _对XXXX科技有限公司进行了调查。一般来说，企业文化从多方面为企业的发展提出思路，对人才的要求有独到的见解。然而，企业文化管理也存在一些问题。本文对这些问题进行了分析，并提出了一些改进建议。一、XX市XX科技有限公司概况XXXX科技有限公司成立于1年，位于XX市福田区益田路。其法定代表人为刘某某，注册资本(万元)1。公司经营范围:兴办产业(具体项目另行申报)；服装设计、国内商业和物资供销业(不含专营、专卖和控制商品)；计算机系统集成；弱电工程设计；计算机和硬件产品的开发和设计；微波产品和电子产品的技术开发和销售(不含限制类项目)。二。公司企业文化简介以质量为基础公司逐步完善质量保证体系，在管理上坚持“卓越的人才、卓越的质量、卓越的服务”。产品的质量是我们的诚信。实现:零缺陷服务，让用户满意。(2)以创意为发展。勇于创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是获得竞争优势、立于不败之地的法宝。虚心学习，大胆创新，永远是每个员工的责任。(3)以成果共享为共同目标。一个成功的企业，只需要不断地分享，在这个过程中，也需要不断地接受批评，而不是以优异的成绩来提升自己，造福客户。服务客户和社会。企业的文化体现在管理上。针对以上对企业文化的分析，发现企业文化管理中存在一些问题:三。XXXX科技有限公司企业文化管理存在的问题及原因(一)企业的管理制度不够健全从企业文化可以看出，对企业的利益和质量有很多保障，但相对来说，对员工的利益缺乏保障。比例过度失衡，很明显只有制度落实，无法灵活应对。涉及的范围太小。现在市场发展很快，企业跟不上时代，制度也要相应完善。旧的制度导致员工缺乏动力，也让很多员工抱着鱼龙混杂的心态工作。很多员工认为自己在公司发展中太小空不能很好的体现自己的价值。“优秀的人才”在企业文化中也有提及，但据调查，很多人没有接受过公司的任何专业培训。这也暴露了制度不能很好执行的缺点。(2)公司员工对企业文化认识不足很多员工认为企业文化是公司高层的事，和自己利益关系不大。我不想在这上面花时间。我想的更多的是和自己利益相关的事情。在调查过程中，一些高层表示，“由于工作繁忙，很难有时间宣传和配合文化建设，对如何宣传企业文化感到无奈。”有人认为企业要有效率，那么企业文化自然就形成了。这也是现阶段大多数公司的想法。(三)建立企业文化没有良好的沟通平台。公司自己对企业文化的理解非常欠缺，以利益为重。员工对企业目标缺乏具体的认识，没有形成公司共同的价值观，缺乏危机感，对公司的归属感不强。他们常常表现出对才华的骄傲，因为分工不合理而互相推诿工作，常常因为“很忙”而拒绝参加医院的娱乐活动。同事之间往往只有工作关系，缺乏润滑。中层领导班子的管理能力是一个突出的问题。医院中层领导班子成员大多是有专业技能的拔尖员工。他们的共同特点是工作压力和责任越来越大，管理任务繁忙，对管理知识没有系统的学习和研究。所以企业和员工的矛盾很多。四。关于改进XX科技有限公司企业文化管理的建议(一)企业管理制度的完善管理体制要形式多样，机制灵活，又不失威信。涉及到企业自身和员工的利益。注重管理水平的提升，执行各项规章制度，同时获得全体员工的一致认可，跟踪全球最新的技术和管理理念。给予员工持续的培训和深造机会，激发员工的工作热情和创新活力。坚持以人为本，广泛接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的科技人才，形成良好的人才知识结构，为企业创造更多财富。(3)加强企业文化的宣传。首先明确企业的目标，号召员工一起学习企业文化，让他们对企业文化有深刻的理解。如果不定期询问员工意见，也可以启动人文文化、整体文化特色、创新文化特色、现实文化特色、服务文化特色等企业文化特色。，以便员工可以参与其中。找到自己的文化特色。让企业文化深入人心。(三)建立双向沟通模式，使员工和企业形成良好的沟通。对企业自身文化有深刻的理解。对于员工，要给予人性化的管理，不定期了解员工对企业的看法，并认真考虑或接受。让员工对企业有强烈的归属感，企业会给予员工更多积极的关注，可以公开鼓励员工，挖掘员工的潜在能力。节假日适当问候。开展各种活动，拉近员工与企业的距离。良好的沟通与合作可以使企业顺利运作，增加效益。以上是我对XXXX科技有限公司企业文化调查后的感受，通过这次调查认识到企业文化的本质是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工归属感，提高员工积极性和创造性的人本管理理论。优秀的企业文化应该是以人为本、以价值为导向的文化管理，是对人的管理和对物的管理的有机结合。一个拥有良好企业文化的企业，可以在当前的商业市场中立于不败之地。市场调研报告模板[4] 2一、易买得超市基本情况易买得超市是韩国新世界集团旗下的大型连锁超市。这家韩国零售巨头正准备在中国迅速扩张。根据易买得相关负责人提供的资料，新世界集团是韩国最大的商业流通集团，旗下有百货商店和大型超市。目前，易买得超市在韩国拥有70家门店，占韩国市场份额的32%。门店数量和销售额都超过了当地市场沃尔玛和家乐福的总和。19XX年，韩国新世界在上海开设了其在中国的第一家易买得超市。目前，上海易买得已经开了五家分店。据天津易买得副总经理曹铁介绍，新世界计划近期在中国开设25家门店，目标是上海、天津、北京等大城市，形成全国性的门店网络。据报道，易买得将在中国市场投资至少5亿美元。作为韩国最大的商业流通集团，韩国新世界集团在中国的零售连锁选择了合作经营，主要合作伙伴为上海九百和天津TEDA。二。调查背景(一)调查对象本次调查对象为昆山易买得周边居民和外来务工人员，随机抽取45人进行调查。㈡调查的目的本次调查主要基于以下两个目的:一、花桥人对易买得产品和服务的态度。其次，通过对易买得消费者的调查，试图解读群众对超市的诉求和买东西的感受。三。问卷收集本次问卷调查针对昆山市花桥易买得超市的当地满意度，通过详实的数据反映易买得在公众心目中的地位。内容:消费者对产品质量、收银速度、产品价格、品牌类型的满意度；消费者对商场服务态度和促销活动的评价；对比消费者的商场和心目中的商场；消费者心目中的购物中心概念。本次调查采用“随机抽样”的方法选取消费者。本次调查共收回100份问卷。有效问卷45份，无效问卷55份，有效率为45%。采用随机抽样调查法和二手资料进行收集和分析。问卷发放时间为20xx年11月14日(当天完成)，发放方式为居民区、超市门口、路边等地随机发放。在有效问卷中，职业类型:职工8人，个体户6人，工人2人，公务员1人，退休人员5人，农民2人，农民工1人，其他8人，文教卫生人员2人，学生8人。男孩和女孩的比例大约是6:4。(性别、职业类别从问卷的问题1和问题2开始计算)四。昆山市易买得环境分析易买得花桥店，位于昆山市花桥镇绿地大道269号，是易买得华东地区上海以外的第一家门店。易买得花桥店现有员工220人，供应商促销员248人，外包技术员95人，服务能力强。商场占地两层，一层营业面积4078平方米。主要经营日用品，包括化妆品、男女装、童装、床上用品、文具玩具、汽车配件、家电、手机、厨房、洗漱用品等生活必需品。二层营业面积5280平方米，主要经营食品，包括生鲜、休闲食品、调味品、进口食品等商品，品种丰富。由于易买得的韩国投资者背景，店内还特意组织了受欢迎的韩国特色食品，以满足顾客的需求。为了方便周边居民，易买得特别设计了上海和花桥周边花桥镇的10条免费班车，包括上海的白河-赵屯线、安亭环线、安亭外环线、黄渡线和华新线。花桥地区的郎鹏线、花桥环线、绿地21环线、陆家线、千灯线、石浦线。五、消费者对易买得超市的满意度(1)商品质量的满意度如果将消费者对质量的满意度分为5个等级(1、2、3、4、5，5为最高，1为最低)，其中，1级占4%，2级占13%，3级占45%，4级占20%，5级占18%。如图1所示，3级占比最高，说明易买得店的商品质量还可以。(2)品牌满意度与易买得其他超市相比，易买得超市的表现如图2所示:满意的占13%，满意的占33%，一般的占50%，不满意的占45%。(3)对价格的满意度52%的人认为价格可以接受，33%的人认为价格偏高，11%的人认为价格合理，4%的人认为价格不能接受。(四)易买得超市员工的服务态度52%的消费者认为员工服务态度好，31%的顾客认为员工服务态度一般，13%的顾客认为员工服务态度优秀，4%的顾客认为员工服务态度差。(5)检验效率的满意度66%的顾客认为结账效率高，7%的顾客认为结账效率低，20%的顾客认为结账效率一般，7%的顾客认为结账效率低。(6)免费交通方面有哪些需要改进的地方？22%的人认为应该增加航线，13%的人认为应该增加乘务员，16%的人认为应该增加班次，7%的人认为应该改善车内环境，42%的人不在乎。结论:消费者对易买得整体满意度相对满意。市场调研报告模板[4] 3今年暑假，我对公司做了一次调研。通过对上海托特曼饮料有限公司的考察，调查了解了其企业的客观实际情况，从而了解一个企业的概况、产品的生产工艺、企业的管理、品牌的发展，找出规律，总结经验，为以后步入社会打下基础。研究目的:1.了解和学习专业知识，体验专业知识在实践中的应用。2.了解公司的管理体系，学习企业生存发展的本质要求。3.提高自己的沟通能力，丰富自己的社交经验。4.在调查中发现自己的不足并改正。调查时间:20xx年8月。调查地点:上海霍特曼饮料有限公司一、公司简介上海霍特曼饮料有限公司是由香港知名上市公司香港新世界集团和美国知名投资银行贝斯玛集团共同投资2500万美元，按照国际标准建立的专业饮用水制造企业。公司位于上海松江工业区。工厂占地17000平方米，员工200多人。目前，强大的配送网络已灌装桶装水，已覆盖上海、北京、苏州、昆山市场，为推向全国市场奠定了基础。超市、大卖场和各种食品店都有特产。独特的水站系统遍布城市(上海/北京/苏州/昆山)，让桶装水服务“到家”。特别的成绩是:质量、服务、人才。质量:我们为客户生产更好、更健康的产品。服务:每位顾客都得到高质量的服务。人才:人才就是公司，公司就是人才。发展成功:19XX年底开始进入中国市场，短短几年，成为中国饮用水市场发展最快的企业之一。1999年9月，公司迎来了新股东——香港新世界集团，增强了公司持续发展的动力。如今，Quanteman已经成为中国饮用水市场一个响亮的品牌。特曼瓶装水已覆盖上海、北京、苏州、昆山市场，并逐步走向全国。超满瓶装水在上海的市场份额最高。二。企业管理和品牌发展1.公司原则:公司三原则:把对社会对公司有益的事情做到底。做对社会好，对公司不好的事。不利于社会，无论对公司有利还是不利。员工的操守:正直:无私、公平、正直、诚信:豁达、坦荡、光明磊落；诚实、积极、鼓舞人心的话语；积极思考；用正确的观点思考，判断正确的行为；积极的行为；做有益于他人和公司的事情。产品定位:绝不使用不合格的原材料，绝不使用不正常的设备，绝不允许不规范的操作，绝不生产不合格的产品，绝不忽视不满意的客户，绝不容忍不完善的服务。2.产品质量公司视产品质量为企业的命脉，从机器设置、生产管理、检测手段、产品质量、服务网络体系建设、配方技术到用人机制、制度完善与执行、原料入库程序、储存、保管与检测、产品交付都有完善的措施，采取产品售前、售中、售后全方位服务，让用户最大程度获利。总结:在这次调查中，不能说每一次经历都能完全了解，但确实在实践中增加了很多知识和社会经验。同时，我也意识到，如果一个企业想要发展，内部员工之间的和谐关系也非常重要。只有团结协作，才能在发展中求创新，在利润中求突破，在困难中求解决。因此，一个团队的团队精神非常重要，这不仅包括为企业做出贡献，提供宝贵的意见和分享成功的经验，还包括肯定和感谢他人的贡献。所以，在今天的共产主义领导层中，一种忽视私人利益的团队精神比一个企业几亿的利润更值得庆祝。当然，我在实践中体会最深的当然是实践的重要性。一个人的文化程度再高，他的理解水平、应用能力、实践经验都不够，还是发挥不了他的作用。所以，作为企业，人才的选拔、培养和储备是最重要的。作为一个成功的企业，在满足员工物质生活水平的基础上，还需要培养员工的专业知识水平和营销技能。没有一个刚步入社会的人，无论学历多高，都不可能完全适合一份工作。但通过“学习、实践、再学习、再实践”的过程，即使是涉世未深的年轻人，也完全可以胜任一份工作。因此，企业再教育与实践相结合是培养人才最有效的途径。通过这次考察，我增强了自己的服务意识和社会责任感，为以后步入社会打下了基础！市场调研报告模板[4] 4一、调查计划(1)调查目的:通过了解大学生的手机使用情况，为手机厂商和手机厂商提供参考，为大学生开发手机消费市场提供一些参考。(2)调查对象:在校学生。(3)调查程序:1.设计调查问卷，明确调查方向和内容；2.进行在线聊天调查。随机和各个大学的学生聊天，让他们填写调查问卷；3.根据回收网的问卷分析。具体内容如下:(1)根据样本的数字特征，如购买地、价格和品牌、月度消费分布的均值和方差，推断大学生手机总体月度消费分布的相应参数；(2)根据学生对手机功能的不同要求，分析手机市场；二。问卷设计大学生手机使用情况调查问卷三。数据分析根据以上数据，我对数据进行了分析，得出的结论是:学生手机市场是一个非常广阔的市场，发展潜力巨大。(一)根据学生手机市场份额分析(二)学生消费群体的一般特征作为一名学生，我对这个群体做了一些了解，分析了我们的共同特点，得出结论:手机市场要想抢占市场，应该针对不同的学生群体开发产品或者进行有针对性的营销方式。我们来分析一下学生群体的特点:1、学生消费群体的一般特征:1)无经济收入；2)追逐时尚，崇尚个性化独特风格，注重个性；4)学生主要生活在集体生活中，他们之间的信息交流容易受到同学朋友的影响。5)品牌意识强，热爱产品；(三)学生消费者购买手机的标准和特点通过调查，大学生购买手机时考虑的主要因素是时尚个性化的款式、功能、价格、品牌等。，这也成为学生买手机的四大基本原则。调查显示，大学生在选择手机时最看重的是手机的设计，如外形、尺寸、厚度、材质、颜色等，占65%；但大学生并不是一味追求漂亮的外表，“内涵”也很重要，所以手机的功能也占有一席之地，占50%；其次，价格重要，品牌不那么重要。看来现在的大学生还是比较踏实的。s("content_relate");【市场调研报告范文模板【4篇】】相关文章:广告研究报告模型05-20口罩05-18市场调研报告药品市场研究报告模型04-21市场研究报告模型04-202021年市场研究报告模型04-20手机市场研究报告模型04-13企业市场研究报告模型04-11市场调查样本报告04-10超市市场研究报告模型04-10快递市场研究报告模型04-10