其他范文老员工加薪申请报告

六份老员工加薪申请报告生活中，报道与我们的关系越来越密切，在写作上也有一定的技巧。你看过什么样的报道？以下是边肖为大家收集的老员工加薪申请报告。仅供参考，希望能帮到大家。老员工加薪申请报告1尊敬的xxx领导:你好！20xx年入职至今，已经四年多了。在这四年里，我学到了很多。首先感谢公司给了我锻炼的机会和很多方面的帮助。千言万语化作一颗感恩的心，希望能更好的回报公司。这是我的初衷。随着时间的推移和阅历的增加，我可以说现在在公司做事更得心应手了，比以前变化更大了。不仅能做单计费工作，还能负责配送和电话服务。以及船务联络等琐事。在去年的时间里，我间接做了公司的财务录入工作。我觉得对公司不能说尽职尽责，但也很努力。我相信我的领导也在我的眼里。鉴于日益增加的工作量以及我们的城市正以惊人的速度发展这一事实。无论在经济上还是消费水平上，在国内都是名列前茅的。在这种情况下，现有的薪资水平显得有些单薄，这也成为了限制我自身发展的最重要因素之一，而这也是其中之一。其次，在公司的几年里，我一直希望有更大的发展空和更深层次的能力提升，但公司并没有重视，对此我很失望。对于我一个老员工来说，如果她的工作量增加了，工资和新员工一样，那就不可理解了。声明一下，公司领导的承诺一直没有兑现，真的让我很委屈。作为领导，还是要信守承诺。可能我做的还不够让公司领导满意。也许我需要努力，但希望领导能给我肯定的回答和建议。还有一点需要说明的是，在公司人员不在的情况下，我不想提出这样的要求。在这种情况下，提出这样的要求，实在是无奈之举。希望公司领导理解。为了更好的服务公司，也为了安心工作，让自己得到更好的发展，特此向公司领导申请加薪。申请工资比原工资高3%，其余相同。当然加薪不是目的，但我希望我做的工作和我付出的努力成正比。老员工加薪申请报告2公司领导:20xx年10月入职。首先感谢公司领导的关心和重视，给我提供了这么好的工作环境。使我迅速融入工作，与同事打成一片。自从加入xx以来，我一直以快乐充实的心情投入到工作和学习中。我一直兢兢业业，努力把自己的工作做到尽善尽美，为公司的发展尽到了自己应有的责任。另外，在做好工作的同时，我会参加各种培训考试，比如为了给公司未来的发展添砖加瓦。这些都与公司领导对人才培养的关心和重视密切相关。很高兴见到这样的公司领导。但是我们的城市发展速度惊人，经济和消费水平都是全国第一。在这种情况下，现有的薪资水平显得有些单薄，这也成为了限制我自身发展的最重要因素之一。为了能够很好的为公司工作，也为了让自己得到更好的发展，特此向公司领导申请加薪。申请工资福利上调xx%。当然加薪不是目的，只是希望我们能做好！敬礼！老员工加薪申请报告3尊敬的公司领导:首先感谢公司给我提供了一个展示个人技能的平台和空的空间。同时，对您长期以来在工作和生活上对我的支持和关心表示衷心的敬意和感谢！上任以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，我从一个新手逐渐成长为一名合格的财务文员。从简单的事务性工作，到逐渐接手并适应复杂的工作，离不开各级领导的信任和培养，离不开同事们的进取支持和热情帮助。我能够被公司的管理团队很好的理解，成为其中的一员，在职业规划和成长的过程中体现自己的价值，不仅是我最大的愿望，也是与公司共同发展的结果。我怀着感激的心情看待我的工作和生活。同时，我也相信努力是可以得到回报的，努力是可以得到回报的。作为一名基层财务文员，每天都要和很多复杂枯燥的数字和报表打交道。为了保证我的工作质量，不因为我的失误给公司造成不必要的损失，我一直秉承着一个财务人员以对公司和自己高度负责的态度所应该具备的谦虚谨慎一丝不苟的良好工作作风和职业道德。今年以来，在上级领导的安排下，我接手了一些行政工作。虽然日常工作比较繁忙琐碎，占用了大量时间，但是我经受住了细节的考验，坚持了足够的耐心，把各方面的工作处理的比较满意周到，获得了职业生涯中的第一次财富体验。我希望自己的努力能够得到公司和领导的重视和肯定，也给自己无数的理由寻求精神上的支持和鼓励，因为我坚信这个世界是公平的，我的付出是有回报的。然而遗憾的是，今年7月份的集团加薪名单中并没有出现我的名字，这让我感到非常的困惑和迷茫。我无数次怀疑是不是我做得不够好。不够努力？还是公司觉得我不称职，用这种方式给我负面评价？公司对此没有任何解释和说明，我对此感到非常不解和难过。虽然我认为我受到了不公平的待遇，但我仍然希望通过我进取的工作状态和表现，得到公司对我的重新评价。新的一年，新的期待，新的开始。我也重新鼓起勇气，振作起来，期待自己在工作中有新的思考，新的突破，新的局面。虽然我很卑微，但对公司的忠诚和奉献精神不亚于其他同事。我也期待我的价值能客观公正的以薪酬的形式体现出来，所以我期待公司领导能酌情研究我的调薪要求。我维护自己的权利，我尊重公司的决定。因为我一直觉得平等沟通是解决问题最有效的方式，即使没有达到预期的效果，我也不会自暴自弃，放松自我要求，或者对公司提出其他不合理的要求。我愿意承担自己的责任和义务，也期待公司认真倾听和对待一个年轻人的声音。因为我年轻，很多事情言不由衷，话不达意，让人觉得突兀。如有冒犯，真的是无心之举，请领导原谅。我再次向各位领导表示最诚挚的敬意和感谢。敬礼！老员工加薪申请报告4尊敬的公司领导:你好！不知不觉，我已经在公司工作将近两年了。在过去的两年里，我负责公司，全心全意地投入到工作中，为公司做好工作，培养自己的才能。我快30岁了，婚姻、孩子等带来的经济压力。和泰山一样高。但是，我现在的收入每个月只有4000元，深圳已经用水了。一个人的目标越高，他的才能发展得越快，所以我正式提出申请，希望公司能把我个人的工资提高到只有5000元。也请公司领导放心，无论申请成功与否，都会继续以积极、认真、负责的态度做好每一件事，不会因此而忽视下载课件[*]。这是我的知识和素养要求我去做的。期待你的回复！老员工加薪申请报告5尊敬的领导:你好！20xx年11月初入职。首先感谢公司领导的关心和重视，培养和帮助，让我很快融入工作，做好工作。随着公司的不断发展，我的个人能力也在不断提高和进步。在这段共同成长的日子里，我和同事们一起认真完成了每一项工作，始终以快乐充实的心情投入到工作和学习中，一直兢兢业业，努力把工作做得尽善尽美。我为公司的发展尽到了自己应尽的责任，在提升自己能力的同时，我会做得更好，向更高的目标迈进。另外，各方面的能力得到了提升，各方面的技能得到了升华，以期为公司未来的发展道路添砖加瓦。这些都与公司领导对人才培养的关心和重视密切相关。我们很高兴见到这样的公司领导！但是我们的城市发展速度惊人，经济和消费水平都是全国第一。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，这已经成为限制我们自身发展的最重要因素之一。虽然省吃俭用，省检查，但不沾烟酒女人，每个月只能自给自足；然而，随着我们接近30岁，结婚、生子、住房供应、父母等带来的经济压力。，势如泰山，令我们心酸。但是，当我们想到公司一直关心员工的时候，我们就有希望继续走下去！为了更好的服务公司，让自己得到更好的发展，相信只要你付出，就会有收获。鉴于目前的工作职责和强度，我在此向公司领导提交加薪申请，希望领导重视我的申请。所以我正式申请，希望公司把我们个人的工资提高到公司的涨薪标准，希望领导能给予批准。我在此传达敬礼！老员工加薪申请报告6领导力:20xx年2月入职，一直在工程部从事质量安全工作。首先感谢公司领导的关心和重视，给我提供了这么好的工作环境。自入职以来，我一直以快乐充实的心情投入到工作和学习中，兢兢业业，努力把工作做到尽善尽美，为公司的发展做出了自己应有的努力。我真的很用心的投入这份工作，可能是想寻求领导的一点认可，也可能是想得到公司更多的鼓励。所以希望领导在薪资方面做一些调整。当然，除了上述心理因素之外，还有以下事实:我现在的岗位是图书管理员，岗位工资是xx年5月的安全质量工程师。根据公司薪酬制度要求，我入职16个月，一直从事安全质量工作。目前我的工资还是一个图书管理员的工资。20xx年2月入职一年，无工龄工资。去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整我的工资，但直到现在，我一直没有收到公司的任何文件或说明。现在申请加薪，也不是邀功。我付出的不是“功劳”，而是我做了我的工作。而且薪资要求也是和自己工作的一种平衡。加薪要求如下:1.工龄工资加:2002.岗位工资加:3003.20xx年4月1日起生效。如果公司领导认为我目前的工作内容和质量还没有达到加薪的要求，真诚希望您能给我提出宝贵的意见或建议，让我以后有方向有目标，提高能力，做得更好，向更高的目标迈进。敬礼！s("content_relate");【老员工6份加薪申请报告】相关文章:老员工加薪申请模型报告11-03员工加薪申请报告请求12-16员工加薪申请报告10-23员工加薪申请报告(15篇)02-08员工加薪申请报表15 01-12员工加薪申请报告11-03员工加薪申请报告六07-11员工加薪申请报告(15篇合集)02-18员工加薪申请报表7样本文章08-27[热门]员工加薪申请报告10 01-06