其他范文寒假社会调研活动报告

寒假社会调查活动范文在我们平常的日常生活中，报告是非常重要的，它们在写作中有一定的技巧。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是边肖整理的寒假社会研究活动的样本报告。欢迎阅读。希望你能喜欢。寒假社会调查活动报告1终于迎来了期待已久的第一个大学寒假。为了丰富假期生活，培养自己的才能，我积极参加学校组织的“调查企业对我校外国语学院的就业需求”实践活动，希望借此机会提高自己的思想水平，增强自信心，多了解未来的就业趋势。为此，我去了围场县教育局，采访了教育局副局长孙晓，收获颇丰。万事开头难回家后，我很快平复了激动的心情，着手准备这次实践活动。但是附近的学校几乎都放假了，找不到人面试，这让我很麻烦。如果学校做不到，还能有别的办法吗？经过再三考虑，我决定去教育局试一试。毕竟是负责全县的教育工作，对用人需求的了解肯定不比学校差。我马上起草了面试稿，设计了很多问题。一切准备就绪后，我们到达县教育局。经过多方打听，我得知主管人才招聘的是副局长，我怀着忐忑的心情去了他的办公室。孙副局长在说明意思后，欣然同意了我的要求。我心里突然松了一口气，看下一份工作应该不难。精心准备可以成功开始面试。我看着准备好的问题，从心里重新排序，深吸一口气，开始提问。孙副局长笑着看着我。听完每一个问题，他都会认真思考一会儿再回答。他还故意放慢了讲话速度，以便我能录下来。有时候他听完我的问题会点头，他好像对我的问题很满意。随着面试的进行，一开始我并没有那么紧张。如果我没有提前考虑这个问题，我会很着急的。且不说对自己形象的影响，我是代表师大做这个实践的，很可能会影响师大的形象。过程很顺利。最后拿出问卷，让孙副局长填写。孙副局长欣然同意，立即拿起笔认真写，并不时询问我对这次采访的看法和感受。他还叫我好好学习，回到家乡造福家乡。我从心底感谢孙副局长。同时，我觉得他平易近人，是个好领导。采访结束。感谢孙副局长百忙之中抽出时间来接待我，我立即回家开始整理我的面试记录，暗自庆幸自己提前做好了准备。真正的知识来自实践这种做法让我受益匪浅。1.大学的实践活动面向社会，对就业和深造有很大帮助，可以增强我们的服务意识，培养必要的社会人才，开阔视野，是学生走出校园、进入社会的预训练；2.它可以帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，及时更新观念以适应时代的需要，有助于加强对社会的认识；让学生看到自己与市场需求的差距，认识到自己的不足，努力完善和改变自己，重新认识和评价自己。这种做法也让我认识到了很多缺点。1、事情要多角度考虑，从不同的途径解决问题；2.在进行采访或调查之前，提前与受访者预约，以免打扰他人。对于这次实践活动，我也总结了自己对用人单位在我校就业需求的看法。1.我们学校是培养优秀教师的高等学府。为了适应当代教育的发展趋势，我们应该加大力度培养各方面的专业人才。2.我校也要扩大实习范围，多和国外学校签订实习和就业合同，共享信息。寒假社会调查活动报告2一、调查的原因和目的一个长远的计划，以人为本。归根结底，企业的发展就是人的发展。归根结底，企业的竞争也是人才的竞争。在当代社会，面对日新月异的发展进步，学习速度和培养速度也是提高人才速度的重要参数。培训往往是提供信息、知识和相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。在今天的市场上，所向披靡的企业一定是那些能让员工充分发挥潜能的企业。这意味着员工必须接受培训作为继续学习的手段，员工培训在帮助公司应对竞争挑战方面发挥着重要作用。员工培训可以有效帮助公司创造价值或赢得竞争优势。重视员工培训的公司会比竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心应对竞争挑战。培训不仅通过提高员工的自觉性、积极性和创造性来增加企业产出的效率和价值，从而使企业受益，而且提高了员工自身的素质和能力，使员工受益。所以有人说，培训是给员工最好的礼物。培训是管理的前提和手段。培训不仅为管理创造条件，其本身也是一种管理工具，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求，激发员工的积极性和热情。同时，企业要把培训作为一种管理的机会和方式，以及完成任务的方式方法，围绕企业的任务和目标实施培训。通过培训，他们要与上级和下级沟通，掌握工作进度，达成相互理解和支持，共同持续提升工作绩效。为了充分了解员工的思想状况，了解公司对员工培训的要求和计划，构建统一、结构化的内部培训体系。我在__制药有限公司范围内进行了培训需求问卷调查，共发出问卷36份，收回问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管和员工问卷30份。现在，对问卷结果进行简单的统计和分析。二。调查时间、地点和方法1.调查时间:20xx年8月2.调查地点:xx制药有限公司3.调查方法:采用问卷调查。三。调查内容和分析Xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制药企业。药品的质量和管理直接关系到人们用药的安全，加强员工的质量意识尤为重要。因此，有必要加强对员工的培训。(一)公司的发展理念和文化1.企业发展方向明确。调查数据显示，约95%的员工认为自己了解或非常了解公司的发展战略，这主要与公司当前的业务重点和工作目标有关，但剩余5%的员工表示困惑，这必然会导致实际工作中缺乏目标或人力资源的极大浪费。2.近90%的员工熟悉企业的精神和价值取向。产品质量是一个企业的生命，直接关系到人们的用药安全和身体健康。因此，“持续改进，永恒完美”的管理理念几乎感染了公司的所有员工，这说明企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了很大的凝聚作用。3.企业还需要进一步加强制度建设和文化建设。据调查数据显示，85%的获批公司文化非常健康，而约15%的员工认为一般，没有员工反对。此外，只有45%的员工认为公司的制度体系非常完整，15%的员工认为不完整。(二)组织结构和岗位设置1.近九名成员同意公司目前的组织结构，并表示这与部门的业绩密切相关。公司现有员工中，9名员工认同现有机构设置，认为目前的设置在实际工作中起到了积极作用。2.当前的职能职责、业务流程和实际工作联系紧密。调查结果显示，80%的员工认为目前的岗位职能配置和工作业务流程是有效的，只有约35%的员工认为在实践中具有指导和参考作用。(三)人才管理和技能1.在人才使用方面，中高层管理者获得了较高的支持率。作为_ _ _ _ _制药有限公司的骨干力量，部门负责人肩负着持续创新和企业发展的重任。据统计，约有80%的员工认为中高层管理人员充分发挥了自己的才能，但仍有20%的员工认为存在不公平。2.部门间内部沟通基本畅通，但部门间亟待加强。大部分员工普遍反映，在实际工作中，上级对其工作大力支持，并就工作内容与他们进行了沟通，但后续调查显示，部门内部沟通不符合预期要求。也有员工反映跨部门工作联系不太理想，很多情况下只有员工自己沟通联系，部门负责人沟通比例只占55%。对于部门内部员工之间的沟通，调查人员在自我协调、询问同事和寻求领导帮助三个方面表现相对均衡。3.中层管理者急需提升的领域。根据调查数据，大部分员工认为中层管理者需要在以下几个方面提升个人素质:责任心、上下级沟通、领导能力、团队文化、公平性、专业能力、意识形态、员工激励和成就激励。根据对中层管理者的调查，排序为:责任、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平、专业能力、意识形态、员工激励、成就激励。(4)团队精神和品质1.除了少数员工，团队士气不错。在实际调查中，28%的员工认为我们的团队精神很高，60%的员工认为我们的团队是一个充满爱心和团结的团队，但12%的员工认为团队处于低迷状态。根据对团队具体成员的调查，约35%的员工反映部分员工没有融入整个团队，表现出异常或特殊行为。2.个人兴趣和个人表现没有紧密结合。团队是由个人组成的，个人表现是团队表现的基础。只有当个人利益与个人绩效密切相关时，才能调动员工的积极性和责任感。相关数据显示，___ _制药有限公司在这方面还需要继续努力。3.团队素质能满足工作要求，但整体提升缓慢。据统计，60%的员工认为公司团队素质整体水平与优秀企业相比还算不错，25%认为稍差，15%认为差。员工与团队合作的信心方面，30%的员工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20%仍持观望态度。至于团队素质的提升，40%的员工强烈认同我们团队在进步，35%基本认同这个事实，20%沉默不语，5%不认同。(五)员工个人专业知识和技能的发挥员工专业技能的自我评价。员工普遍认为对自己在实际工作中的专业技能感到满意，这一比例高达80%。只有15%左右的员工认为自己的技能相当齐全。同时，5%的员工对自己的知识和技能表示不满，希望在以后的工作中逐步提高。然而，在专业技能转化方面，这一比例有所下降。75%的员工认为自己的技能基本得到了发展，而25%的员工认为自己没有得到充分发展。可见，职业素质在转化为业绩方面并不理想，员工的潜力和能力还有待进一步开发。四。未来的对策和建议根据公司目前的培训情况，为了使公司的培训更加有效，我们应该从以下几个方面完善培训体系:1.加强员工责任感的培养。根据我公司的工作条件和特点，要加强对员工质量意识的培养，让员工充分认识到责任心缺失带来的严重后果和对公司发展的不利影响。从而保证生产的有序进行。2.加强员工之间的相互沟通。不定期与公司员工沟通，及时反馈员工意见，发现问题及时解决。促进部门之间以及领导和员工之间的相互理解和协调。3.调整人员配置，提升员工技能。根据每个员工的特点，调整和安排自己的岗位，让他们充分发挥个人特长，避免浪费人才。4.加强团队整合，提高团队素质。开展更多的小组活动和考试，以加强团队合作，提高整体素质。加强员工培训激发员工创新能力，改变员工平庸的工作行为，尽可能降低管理成本，克服不可预测性，保证素质差的员工无法进入，有效降低优秀员工的离职率。在今后的工作中，我们将继续针对不同的目的对不同类型的员工进行分类培训，以满足不同员工的不同需求。加强员工培训，在良好的人际关系和相互协作的工作环境下，在公平公正的基础上，能够更好地激发员工的积极性和拼搏精神，全身心投入工作，使其主动性和创造性自然地倾泻出来，自觉地与管理者一起尽可能地做好自己的工作，这不仅让员工觉得自己实现了人生理想，而且对企业有了满足感和归属感。也让企业和员工得到共同发展，真正实现企业和员工的双赢。寒假社会调查活动报告3考察目的:发现和了解民间艺术——高密三大奇观。调查形式:深入农村，与村民谈心，开展调查。调查主题:保护、弘扬、改进和发展传统民间艺术调查时间:20xx年1月15日-20xx年2月15日地点:山东省潍坊市高密市调查内容:1.三大奇迹的发展历史、现状和产生过程。2.如何保护和发掘高密的三大特色？山东高密市面积1605平方公里，人口85万。它管辖17个城镇和3条街道。高密有2200多年的历史，古代称之为易安。彝族人聪明、勤奋、朴实。春秋时期的著名人物晏婴、汉代的大儒郑玄、清代的大学生柳永都出生于此。高密是莫言的故乡，也是《红高粱》等重要作品的素材来源。高密风景秀丽，素有“南秀九山，北瞰古城”的自然景观。是文化部命名的“民间艺术之乡”。它的民间艺术历史悠久，有着人文渊源。尤其是剪纸、年画和泥塑这三种最突出的艺术。它们被称为“三大奇迹”，有数百年的悠久历史。它们被中外艺术家称为民间艺术珍品。每年都有大量的国内外专家学者前来求胜问津。剪纸、撒尘年画、泥塑等被高密民间走出国门，成为世界民间艺术爱好者收藏的珍品。民间技艺已成为世界瑰宝和艺术殿堂。农历新年期间，在山东高密，你看不到张艺谋电影中沙沙作响的红高粱地，但在闹市区繁华的商业街上，你可以看到被称为“高密三大奇观”的剪纸、撒尘年画和泥塑，精湛的工艺带来了浓浓的年味。剪纸艺术是“高密三绝”中最受欢迎的。每年春节，许多小农舍的影壁前都挂着一盏写有“福”字的灯笼，灯纱上倒贴着精美的写有“福”字的大剪纸，屋内的瓶罐笼上贴着红色的窗花和不同形状的剪纸，充满了节日的气氛。“手里拿着彩纸，剪着自发的花朵。十二生肖显神通，农家福报颠倒。”这种场景在高密农村随处可见。据说这里剪纸艺人多，剪纸家庭多，有的村还成立了剪纸协会。当我到达范的家时。这一家八口，老老少少都可以剪纸，而且剪纸技艺相当高。才上了四年小学的范，已经到了中年，在京、深、沈三地进行了多次剪纸表演和举办个人剪纸展览。这张大照片出现在《美术》杂志上，外国人参观了他的家。女儿范云英随团赴日本表演剪纸表演，被誉为“神奇剪刀”。范的妻子刘剪了100个水浒人物，这些人物将被收入国家出版社的剪纸作品集，受到了专家们的好评。剪纸离不开民俗，尤其是高密度剪纸。看看传统剪纸卷轴《老鼠嫁》，老鼠嫁的浩浩荡荡的队伍，旗帜、卡片、雨伞、扇子等等。仪式隆重，场面壮观，不亚于一位皇室公主的婚礼。高密剪纸在民间历史悠久，应用广泛。剪纸艺术至少有2000年的历史。高密剪纸是什么时候开始的？既没有文字记载，也没有考古发现。根据当地的传说，它类似于扔灰尘的新年画繁荣的时候。明洪武初年，在高密民间广为流传，并开始流行。明代洪武时期，大量移民带来了外来剪纸，主客一体逐渐形成了独特的高密度剪纸风格。它是由一个块和一条线形成的黑白灰调，相互映衬，对比强烈，富有节奏感。二是音符挺拔，浑厚粗犷，有很强的石感和石感。三是善于构思巧妙。构图夸张变形，没有失真。凭借着聪明的想法、幼稚的外形、有力的线条和昂扬的兴趣，这个群体被技术淹没了。与其他艺术作品不同，剪纸有许多复杂的过程和独特的材料，但剪纸艺术家使用一把普通的剪刀和日常用纸来剪出各种主题和图案的艺术作品。在风靡全国的剪纸艺术中，高密剪纸被称为“独一无二”，这主要取决于它所代表的不同题材和艺术风格。高密剪纸的主题广为人知。至于剪纸的程度和种类，很难统计。一切与人们日常生活息息相关的事物，从自然界的鸟兽到古老的神话传说，以及历朝历代的历史故事，文学人物和情节都进入了剪纸艺术的视角。而且从构思到技法，从内容到形式，充分体现了古代美学中形式与精神的结合，重在精神。形式与意义的结合，主要以意义为特征，类似于绘画中的大写意。高密剪纸的主题广为人知。至于剪纸的程度和种类，很难统计。一切与人们日常生活息息相关的事物，从自然界的鸟兽到古代的神话传说，以及历朝历代的历史故事，文学人物和情节都进入了剪纸艺术的视角，而且从立意到技法，从内容到形式，充分体现了古代美学中形式与精神的结合，重在精神。形式与意义的结合，主要以意义为特征，类似于绘画中的大写意。在艺术上，高密剪纸构思巧妙，造型典雅质朴，线条刚直，石味浓厚，音韵细腻。比如单色剪纸，很难展现把蚱蜢关在笼子里的有趣生活故事。但高密的剪纸艺人却别出心裁地构思，将郭果从笼子里放出来，用一个精致的笼子紧紧钩住它坚硬有力的后腿，郭果的双须向前，眼睛睁得大大的，既自然地表现了这一特定的生活主题，又赋予了人们对自由和美好生活的强烈渴望。同样，以“八仙过海”为主题的剪纸，江南剪纸纯用柔和的细纹和手绘的五官，精雕细琢。河北剪纸以块状为主，一般表面为黑色。只有整体轮廓完整，没有详细描述，浑厚粗糙。而高密度剪纸则是由鱼纹、网纹等细线组成，是“八仙”的挺拔温柔的衣服，呈现“黑脸色”。剪纸作者大多是民间妇女，没有接受过专业的艺术教育，可以自由创作。他们的作品形式不佳，粗糙而精致，优雅而笨拙，精致。s("content_relate");【寒假社会调研活动范文报告】相关文章:寒假范文01-30社会实践调查报告寒假范文09-10教学研究社会实践报告初三寒假社会实践调查报告，范文12-22寒假教学社会实践报告08-22社会活动调查报告05-06社会调查报告范本04-1009-04寒假教育研究社会实践报告8寒假社会实践调查报告01-14寒假调查报告06-132020年寒假社会实践考察报告范文(3篇文选)11-29