其他范文服装厂员工辞职申请书

服装厂员工辞职申请书7份随着当今社会的快速发展，我们都会使用申请表，它可以合理地表达我们的愿望。写申请真的有你想的那么难吗？以下是边肖收集的服装厂员工辞职申请书，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。服装厂员工辞职申请书1尊敬的xx科长:首先衷心感谢科长四个月来对我的栽培和关心。我在公司工作了四个月才知道。在这段时间里，每个人都给了我很多帮助，我也从中学到了很多有用的东西。刚开始打电话的时候声音有点抖，真的长大了很多。这是公司给我的机会，也是大家对我的信任。不过我在公司也是小有存在感，既不是服装面料专业毕业，也不会说英语，韩语也不会说的很差。还好我是男的，还有点力气，能做点普通的脏活。我也可以跑腿，做一些简单繁琐的事情。这些事情我都没有怨言，比上菜、洗澡、砸墙开心多了。毕竟我刚毕业。其实我不是很累。我只是累了几分钟到一个小时。刚进公司的时候，因为毕竟是男生，很少碰这种东西，叠、剪、验布都放不下。一个男人做这些工作的时候我总觉得有点尴尬(我估计每个男人刚开始做这份工作的时候都会有这种心态)，好几次都想放弃，但是时间真的不好过，慢慢就习惯了，也习惯了刀法。刚进公司的时候，觉得这些事情很难。让我沮丧的第一件事是无处不在的英语单词。我的整个脑袋都变大了。估计是因为学日语，看到英语就头晕。刚进公司的时候把英语单词藏在二楼几天，背了几天好像没什么效果。好像我吸收的太多了，得慢慢消化。随着时间的积累，几乎所有的常用词都被抄到了我的脑袋里。在这段时间里，我明显感觉到老板和科长都在逐步培养我从一个剪布的男生转变为接触客户邮件、管理样品、接触大件商品，这让我很开心，决定努力。然而(这个词是中国人最害怕的)，经过两个星期的不断思考、肯定和否定，我还是做出了这样的决定——辞职，我发现我对现在的工作根本不感兴趣，甚至感觉不到。心里没来由的烦躁绝对不是人为造成的，只是我有点神经质，固执又臭，有点舍不得离开大家，但决定了就忍不住了。也许有一天我会后悔，为今天的决定付出代价。说实话，我不知道自己到底想找什么样的工作，现在也很难找到工作，但我想趁着年轻多努力。请原谅我的冗长和我的决定。请科长批准这个草率鲁莽的男生辞职。敬礼！服装厂员工辞职申请书2各位领导:你们好！首先感谢各位领导和xx集团。20xx年3月9日至今对我的关心、照顾和提升。在过去的两年里，我取得了新的进步。同时，在工作中我学到了很多值得在现实生活中使用的知识。首先感谢领导给了我一个空的空间和舞台来发展和展示我的才华(1).20xx年3月9日开始，第一次进服装厂，从进车间开始就是一个普通学徒。感谢xx集团及其领导给我一个展示自我的舞台，一个展示才华的空间空。让我从一个普通的学徒变成一个熟练的机器操作员，现在从一个缝纫工人变成一个司机的工作。因为在当司机的过程中，一位领导充分肯定了我的工作。我调到内蒙古通辽，和赤峰金盛服装有限公司现任董事郑一起考察通辽地区，挑选适合服装行业的工厂。(2).检查结束回到工厂后，因为工厂里有司机，我以能够增加公司效益而不是无所事事的状态再次申请进入车间，深入一线再次回到车间做一名缝纫工。尽我所能为公司创造价值。(3)回到车间一个月后，由于公司前期扩张规模和各级领导对我的信任，导致人力资源短期短缺。我是从车间调过来的，另外一个完工的工人(王禹)被派到朝阳市建平县叶白首镇新破产的工厂，把房子里的物品和总价值20多万元的机器设备一件一件整理出来，放在原地等待总公司的调配。之后，由于领导对我的充分信任。我还将被委托运输我自己的机器和设备。为了不辜负领导对我的信任，我想尽了一切办法。当时油价上涨，运费上涨，我终于通过当地货运站找到了运输价格最低的车辆。(4)机械设备发运后，随车到达内蒙古赤峰市(退伍后想留的省份，但因工作需要还是没说什么)。之后，我和赤峰市金耀服装有限公司现任董事李、金盛服装有限公司董事郑一起参与了金耀服装的筹备工作，在两位厂长、李经理等经理的共同努力下，金耀服装有限公司迅速从一个起步变成了一个实体。并在赤峰地区发挥了相当大的企业影响力。(5)之后陪同金盛服装有限公司郑总监到赤峰巴林右旗大坂镇，加入金盛服装有限公司前期准备任务，经过一个月的前期准备和施工，我被公司聘任为行政助理，直至20xx年10月28日。由于建厂前期管理人员不足，加上管理人员少，需要处理的事情也很多。当行政助理时，在金盛服装有限公司宿舍兼职(安排员工住宿，负责夜间员工住宿统计，管理宿舍用电和卫生，减轻员工思想负担)，食堂兼职(采购米粉、粮油、蔬菜、肉类调味料等物品，食堂员工和卫生管理，制作制度。要求员工有序排队用餐，并要求和监督厨师对每日的用餐服务员进行登记统计，当厨师供不应求时，进入厨房为员工做饭以替代厨师)、员工(统计进入餐厅员工的个人资料，填写员工登记表)。部分员工咨询接待)、采购(负责工厂宿舍、车间生产所需货物的日常采购，以工人借来的电动自行车作为运输条件)、收货发货(工厂到大连、赤峰所需货物，从大连、赤峰接收货物和人员，安排住宿)、司机(担任司机接待工厂经理至十一点或两点或更晚，白总监因工作原因无法离开时)、出纳(负责公司)检查员工考勤计算和工资计算。其他人员的账户报销。负责材料采购订单的现金申请单和支票申请单的填写和核对。负责保管财务章、公章、合同专用章、发票专用章。负责企业法人营业执照、组织机构代码证、地方政府颁发的允许企业设立的各类证件、政府颁发的红头文件材料。保管和存放与其他企事业单位签订的各种合同)、现金(办理工厂登记时管理好账户资金，为在建工厂缴纳各种手续，去政府各个部门为在建工厂办理一些手续，填写各种报表跟踪银行账户内的资金流向)、缝纫工(在赶货的时候进入车间顶替以前的工人，有时加班到9点左右赶进度。因为事情太多了，它代替不了主流程)，还有通讯员(负责各种信息的传递)。这些作品让我对企业短短半年的建设、建立和发展有了新的认识。我从中受益匪浅。因为以上的工作经历，我要再次感谢领导对我的信任。给了我这么好的自习室。二。近期反思工作的不足。(1)在最近两年的工作中，由于我是在xx服装有限公司初入厂，并验证了金耀、金胜的成立，所以在工作过程中对新员工有一种居高临下的想法和老员工的态度。这是非常不可取的。(2).有时候，在与各级领导合作的过程中，会因为领导表现不成熟而与领导发生争吵。虽然本意是为了公司的发展着想，但这种待遇是非常不可取的。(3)在金盛服装有限公司工作的过程中，因为年龄原因，急于找人成家稳定事业。缺乏情感体验，加上爱玩的心理，导致很多个人风格的问题，影响不好。在工厂当基层经理，对公司的长远发展有很大的负面影响。(4).不愿意出席大型场合的公开会议。在参加集会的过程中，不能以晚辈或员工的身份给参与者倒饮料和香烟，也不懂得在宴会上尊重他人、长辈和领导。因为个人不能喝够，所以不能很快与参与者相处。不能很好的沟通。(5).当你听到关于工厂的负面信息时，你不能及时组织事态的发展和扩大。当你听说各级管理层之间存在问题和纠纷时，你不可能在最短的时间内拿出最有效的解决方案。(6).因为个人性格问题，不愿意看别人的眼光和态度，假装清高，不想做一些谄媚的事情。不懂得尊重领导，不知道领导干了一天活很累，连最基本的一杯茶都做不到。连办公室的烟灰缸里都是灰，不知道怎么清理。就知道怎么把自己的小摊子做好。(7).不知不觉中，我对官场上的一些人和事看得太多，听得太多，沾染了一些恶习。我也学会了和人和事面对面，在背后，和人说话，胡说八道的想法。不敢认真面对错误的事情。怕得罪人，慢慢就习惯了。随它去吧！我也知道别人可以在你面前告诉你别人是什么样子，以后也会在别人身上告诉你你是什么样子。(8).不知道怎么团结别人，只知道怎么走自己的路。做你认为对的事。我离不开自己的小圈子。处理不好会拍会说的人之间的私人关系和工作关系。(9).如果知道自己有上述问题，就无法及时纠正和制止相应的问题。有混日子的商业想法。有一种尽量不得罪人的态度。在回总厂期间，经过几天的反思，21号下班五个小时，我意识到自己发现了自己的不足。因此，由于能力不足，我认真思考和考虑了我的辞职申请。三。辞职原因作为xx集团的一员，我知道这次工作调动的原因。非常感谢你对我这么慷慨。正常情况下，像我这样的员工群体早就把我辞了。但是领导用替我想的态度替我想。他不仅没有辞退我，还在我调回来后给我安排了一份工作。在总厂，我见到了王总经理、李厂长、辛部长等我以前认识的领导。通过这段时间的接触，感觉他们很* * * * * *，沟通也很轻松。在这样的工作环境下锻炼，我很感动。再次说声谢谢。我将把我申请辞职的理由列举如下:1.作为集团的员工，他已经失去了以工厂为家的想法，不能把工厂的利益作为最大的顾虑。我无法完全融入这个群体。我已经失去了作为员工的价值。2.因为最后一个对象可能不够长，了解不深。结果被调回来后就彻底分开了。我现在有点心灰意冷。工作条件差，无法全身心投入工作。这种工作状态浪费了公司的财力和效益，同时也浪费了我的时间。3.因为我转岗的时候对自己的情况非常清楚，也了解公司的做法，但是回到总厂后，住宿区没有安装电(技术部的住宿人员自费安装电)，所以不能使用电动床垫。晚上有插电床垫的习惯，因为怕冷。我也想过留在金明，但全厂员工全部下班后，检查门窗、电器、锅炉等设备是否按要求关闭。最后，作为最后一个离开的人，没有班车。如果在目前租用的厂房内安装电，居民需自行支付安装费，每人分摊100元左右，并按月支付电费。4.吃饭的问题，因为一般工厂规定每人每天补贴8元，午餐扣4元，等于每天早餐和晚餐只有4元钱。对我来说，每天支付早餐和晚餐大约需要12元。只是个垫子。不可能吃。如果每顿饭都吃饱了，成本可能会继续增加。按照12元的日工资标准，4元，扣除补贴后，需要8名员工每月30天乘以240元。5.对于现在的我来说，每天需要把一部分精力投入到计算怎么吃饭上，工作心情也不专一。这肯定会影响工作质量。6.保险问题，公司给我们五险照顾我们员工，对我们员工来说是好事，但是因为我家在黑龙江，和辽宁大连的保险缴费基数标准不一样(比这个低)，即使我在这里缴费年限，以后回老家的时候也会按照我们当地的最低标准缴纳。我觉得很不划算，再加上付款周期长。我总是抱着不付钱的想法。感觉以后不需要国家提供养老补贴了。所以我不需要这个。7.上面提到的所有原因对集团来说都是小问题，但所有的费用加起来对我来说都是一笔大开支。每个月，我工资的三分之一都会用在项目上，这些都是粗略的统计。每月最低餐费:240元。交房子里的电费安装费:第一个月100元，然后按实际电费交。缴纳人身保险，扣除178元。50元是每个月工作最少的成本，因为这往往是和公司外的人沟通的成本，包括省外的人，当他们不在一般工厂的时候。总费用在568元左右。以我现在20xx元的工资计算，一个月还剩下不到1500元。如果按照20xx元的标准在这个岗位上工作，我现在创造和利用的价值还不如一个在金明厂车间的普通缝纫工。因为出去工作，你就不怕苦了。如果我进了车间，现在还可以用手工缝纫工最低工资标准来算，那么有一天在85元，我用27乘以2295元再加上满勤100元。一共2395元。这只是按照最低工资支付，不包括资历表现、加班、奖励和补贴等。虽然价值在2395元左右，没有其他费用，但我不用扣除餐费、住宿费和电费。8.综上所述，我可能是目光短浅。只看眼前利益，不看长远利益。我也知道我现在的工作是这样的工作，是小组照顾我之后才给我安排的。在这里，我想再次说声谢谢。当我的个人利益和工厂的利益发生冲突时，工厂不会为我改变既定的规章制度。我只有两个选择，一个是适应，一个是不适应。既然改变不了大环境，那就只能改变自己。选择离开。虽然小组对我很照顾，但可能已经忍了。但作为一个上进的人，我不会因为感恩而满足于现状。我不会接受别人的怜悯。既然这个岗位不能创造我能为我创造的价值。我只能寻找能创造更高价值的地方。虽然今年的工作情况对我来说是失败的结局，但我会继续前进。我知道，在服装行业效益不好，接连倒闭的时候，集团还能给我现在的位置，再次感谢。我会记得我曾经是xx集团的员工。敬礼！服装厂员工辞职申请书3尊敬的领导:你好！作为xx裤装行业的一名员工，我加入公司以来一直很享受这份工作。感谢良好的工作环境和领导的信任与包容。同时，我也感谢同事们的友好帮助和关心。在过去的一年半时间里，公司给予了很好的培训，同时不断学习新的东西来充实自己。最受益的是在太原的优秀培训，第一次参加公司组织的培训，增加了我的实践经验，尤其是在xx店工作的那几天，非常充实！非常开心！大家为了一个目标努力，一起努力，一起努力。Xx一直很努力，很勤奋，我很佩服汤米那种永不放弃，永不放弃的执着态度。从他们身上，我更懂得了生活，什么是来之不易的。每当拿到工资，我都会觉得很幸福，但这种幸福确实带来了更多的辛酸。都是大家辛苦挣来的，大家的一点一滴都是那么丰富多彩。生活在百源这个大家庭里，让更多的人知道什么是“爱”，什么是珍惜，这个大家庭让人感到真的很温暖，对公司的关怀表示诚挚的感谢！因为一些个人原因，最终选择向公司提交辞职申请。我会尽力配合交接工作，确保一切正常进行，为公司和客户尽最后一份责任。希望X月-X日正式辞职，希望领导批准！服装厂员工辞职申请书4尊敬的王先生:你好！时间过得真快，我已经在石昊公司工作了半年多。在这段时间里，我学习了很多新设备，为此付出了很多钱，甚至给公司造成了损失。为此，我深感愧疚。这不是逃跑的好方法。你应该敢于为自己负责。因为缺乏业务知识，在工作中遇到了很多麻烦，其中很多小问题并没有在同事的帮助和指导下引发更多的问题。对此我应该心存感激。当然，也有一些不容易处理的问题。比如，由于配件供应商的信息有限，配件的采购空间很小，一旦配件采购不当，就会被公司做成存货。自从我接手德国休闲裤后，公司三个月的运营期并没有达到预期的好成绩。我对此负有不可推卸的责任。我在不恰当的位置上做了超出我能力范围的事情。所以当它发生时，我无法控制它。像这个拉链问题，是出于我的无知，本来是可以避免的。我真的不知道我是否有勇气再做一次现在的工作。我陷在深深的自责中，我相信这给领导们带来了很多麻烦。也许我的陈述没有帮助，但我会感觉好多了。不管领导怎么对我，都是可以接受的。我希望领导尽快批准我的申请。非常感谢！敬礼！服装厂员工辞职申请书5尊敬的领导:你好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我怀着非常复杂的心情写这份辞职报告。进入公司后，因为你们的关心、指导和信任，我得到了很多机会和挑战。在公司工作了这段时间，在原材料采购领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感谢。由于自身经验不足，最近的工作让我感到力不从心。为此我思考了很久，觉得公司目前的工作安排和我之前制定的职业规划并不完全一致。为了不因为个人原因影响公司的生产和销售进度，经过慎重考虑，我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深感抱歉。我会在这段时间完成工作交接，减少辞职给公司带来的不便。为了尽量减少对目前工作的影响，我请求在公司的员工通讯录中保留我的手机号码x个月。在此期间，如果有同事对我之前的工作有任何疑问，我会及时给予回复。服装厂员工辞职申请书6亲爱的领导:你们好！首先，我要感谢各位领导和某某集团。从XX年3月9日到现在对我的关心、照顾和提升。在过去的两年里，我取得了新的进步。同时，在工作中我学到了很多值得在现实生活中使用的知识。首先感谢领导给了我一个空的空间和舞台来发展和展示我的才华(1)从XX年3月9日开始，我第一次进入服装厂。我从一个普通学徒进入车间到现在。感谢某某集团及其领导给我一个展示自我的舞台和展示才华的空间空。让我从一个普通的学徒变成一个熟练的机器操作员，现在从一个缝纫工人变成一个司机的工作。因为在当司机的过程中，一位领导充分肯定了我的工作。我调到内蒙古通辽，和赤峰金盛服装有限公司现任董事郑一起考察通辽地区，挑选适合服装行业的工厂。(2)检查结束返厂后，因为厂内现有司机，我以能增加公司效益而不是无所事事的状态再次申请进入车间，深入一线再次以缝纫工身份返回车间。尽我所能为公司创造价值。(3)回到车间一个月后，由于公司早期扩张导致人力资源短期短缺，各级领导对我的信任。我是从车间调过来的，另外一个完工的工人(王宇)被派到xx市xx县叶白首镇新破产的工厂，把房子里的物品和总值20多万元的机器设备一件一件的整理出来，放在原地等待总公司的调配。之后，由于领导对我的充分信任。我还将被委托运输我自己的机器和设备。为了不辜负领导对我的信任，我想尽了一切办法。当时油价上涨，运费上涨，我终于通过当地货运站找到了运输价格最低的车辆。(4)机械设备发运后，随车到达内蒙古xx市(退伍后想留的省份，但因工作需要还是没说什么)。之后，我和赤峰市金耀服装有限公司现任董事李、金盛服装有限公司董事郑一起参与了金耀服装的筹备工作，在两位厂长、李经理等经理的共同努力下，金耀服装有限公司迅速从一个起步变成了一个实体。并在赤峰地区发挥了相当大的企业影响力。(5)之后陪同金盛服装有限公司郑总监到赤峰xx旗大坂镇，加入金盛服装有限公司前期准备任务，经过一个月的前期准备和施工，我被公司聘任为行政助理，直至XX年10月28日。由于建厂前期管理人员不足，加上管理人员少，需要处理的事情也很多。当行政助理时，在金盛服装有限公司宿舍兼职(安排员工住宿，负责夜间员工住宿统计，管理宿舍用电和卫生，减轻员工思想负担)，食堂兼职(采购米粉、粮油、蔬菜、肉类调味料等物品，食堂员工和卫生管理，制作制度。要求员工有序排队用餐，并要求和监督厨师对每日的用餐服务员进行登记统计，当厨师供不应求时，进入厨房为员工做饭以替代厨师)、员工(统计进入餐厅员工的个人资料，填写员工登记表)。部分员工咨询接待)、采购(负责工厂宿舍、车间生产所需货物的日常采购，以工人借来的电动自行车作为运输条件)、收货发货(工厂到大连、赤峰所需货物，从大连、赤峰接收货物和人员，安排住宿)、司机(担任司机接待工厂经理至十一点或两点或更晚，白总监因工作原因无法离开时)、出纳(负责公司)检查员工考勤计算和工资计算。其他人员的账户报销。负责材料采购订单的现金申请单和支票申请单的填写和核对。负责保管财务章、公章、合同专用章和专用章。负责企业法人营业执照、组织机构代码证、地方政府颁发的允许企业设立的各类证件、政府颁发的红头文件材料。保管和存放与其他企事业单位签订的各种合同)、现金(办理工厂登记时管理好账户资金，为在建工厂缴纳各种手续，去政府各个部门为在建工厂办理一些手续，填写各种报表跟踪银行账户内的资金流向)、缝纫工(在赶货的时候进入车间顶替以前的工人，有时加班到9点左右赶进度。因为事情太多了，它代替不了主流程)，还有通讯员(负责各种信息的传递)。这些作品让我对企业短短半年的建设、建立和发展有了新的认识。员工离职申请模板员工离职申请模板。我从中受益匪浅。因为以上的工作经历，我要再次感谢领导对我的信任。给了我这么好的自习室。二。最近反思工作的缺点(1)在最近两年的工作中，由于我在某服装有限公司成立之初就进厂，并验证了金耀、金胜的成立，所以对工作过程中刚来厂的员工有一种居高临下的想法，有一种老员工的姿态。这是非常不可取的。(2)在与各级领导合作的过程中，有时会因为领导表现不成熟而与领导发生争吵。虽然本意是为了公司的发展着想，但这种待遇是非常不可取的。(3)在金盛服装有限公司工作的过程中，因为年龄原因，急于找人成家稳定事业。缺乏情感体验，加上爱玩的心理，导致很多个人风格的问题，影响不好。在工厂当基层经理，对公司的长远发展有很大的负面影响。(4)不愿意出席大型场合的公开会议。在参加集会的过程中，不能以晚辈或员工的身份给参与者倒饮料和香烟，也不懂得在宴会上尊重他人、长辈和领导。因为个人不能喝够，所以不能很快与参与者相处。不能很好的沟通。(5)听到关于工厂的负面信息，不能及时组织事态的发展和扩大。当你听说各级管理层之间存在问题和纠纷时，你不可能在最短的时间内拿出最有效的解决方案。(6)因为个人性格问题，不愿意看别人的眼光和态度，假装清高，不愿意做一些谄媚的事情。不懂得尊重领导，不知道领导干了一天活很累，连最基本的一杯茶都做不到。连办公室的烟灰缸里都是灰，不知道怎么清理。就知道怎么把自己的小摊子做好。(7)不知不觉中，我对官场上的一些人和事看得太多，听得太多，沾染了一些恶习。我也学会了和人和事面对面，在背后，和人说话，胡说八道的想法。不敢认真面对错误的事情。怕得罪人，慢慢就习惯了。随它去吧！我也知道别人可以在你面前告诉你别人是什么样子，以后也会在别人身上告诉你你是什么样子。(8)不懂得团结别人，只懂得走自己的路。做你认为对的事。我离不开自己的小圈子。处理不好会拍会说的人之间的私人关系和工作关系。(9)如果知道自己有上述问题，就不能及时纠正和制止相应的问题。有混日子的商业想法。有一种尽量不得罪人的态度。服装厂员工辞职申请7尊敬的领导:你好！时间过得真快，我已经在公司工作半年多了。在这段时间里，我学习了很多新设备，为此付出了很多钱，甚至给公司造成了损失。为此，我深感愧疚。这不是逃跑的好方法。你应该敢于为自己负责。因为缺乏业务知识，在工作中遇到了很多麻烦，其中很多小问题并没有在同事的帮助和指导下引发更多的问题。对此我应该心存感激。当然，也有一些不容易处理的问题。比如，由于配件供应商的信息有限，配件的采购空间很小，一旦配件采购不当，就会被公司做成存货。自从我接手休闲裤，公司三个月的运营期并没有达到预期的好成绩。我对此负有不可推卸的责任。我在不恰当的位置上做了超出我能力范围的事情。所以当它发生时，我无法控制它。像这个拉链问题，是出于我的无知，本来是可以避免的。我真的不知道我是否有勇气再做一次现在的工作。我陷在深深的自责中，我相信这给领导们带来了很多麻烦。也许我的陈述没有帮助，但我会感觉好多了。不管领导怎么对我，都是可以接受的。我希望领导尽快批准我的申请。非常感谢！s("content_relate");【服装厂员工辞职申请7件】相关文章:1.服装厂员工辞职申请书2.服装厂员工辞职申请书样本3.服装厂员工辞职申请书样本推荐4.服装厂员工离职申请表样本5.服装厂员工的最新辞职申请6.服装厂员工辞职申请书两份7.服装厂辞职申请书8.服装厂员工辞职报告9.服装厂员工的辞职信