其他范文员工试用期转正申请报告

员工试用期雇佣申请报告在今天的中国，很多东西都需要用到各种应用。请注意，不同的事物有不同的应用。我们来参考一下如何写转正申请。以下是边肖认真整理的就业确认申请报告。请与我们分享。员工试用期聘用申请报告1尊敬的领导:你们好！我于xx年XX月XX日正式在xxxx客服部工作，试用期三个月。时间无声无息地飞逝，转眼间，试用期就要拉开序幕了。回顾过去的三个月，我不禁感慨...这是我一生中宝贵的经历，也给我留下了美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的成绩，但也经历了一些不平凡的考验和磨练。在这段工作和学习中，我对同方任寰有了更好的了解；我对公司的发展过程和管理以及个人职责有清晰的了解。在熟悉工作的过程中，也慢慢领悟了同方人圈“承担、探索、超越”的本体，团结协作、创新创新，为同方人圈的稳步发展增添新的活力。在同事们的指导和细心关心指导下，经过我的不懈努力，各方面都取得了一定的进步。现在，我将汇报我的工作和学习如下。我的工作主要是行政、费用管理、材料管理和办公室的一些日常工作。在工作中，我努力做好自己的工作，提高工作效率和质量。由于缺乏工作经验，问题往往出现在期初。在此，感谢各位同事的指导和热心帮助，让我及时发现工作中的不足，认真改正。时不时总结一下经验。后来熟悉了自己的日常工作，及时提交各种报告，积极工作。4月中旬去北京培训后，对工作有了更深入的了解，尤其是工作中的一些细节，以及指导和同事讨论的问题。我也有了清晰的认识。同事之间在工作上的分离是非常重要的，也是我入职以来受到同事最深的影响。当然，我还在xx客服中心，那里有缺陷和不足。我会继续努力，努力学习，以后我会努力做到最好。工作需要一个“超然”的身体，我相信通过努力，工作会越来越好。在此，就试用期内的工作情况和经历做一个汇报，借此机会正式向公司指导转正。希望公司的指导能综合考虑我的工作态度、工作能力和表现，以及正式员工的恳求。愿为同方人民圈的蓬勃发展贡献自己的全部力量。员工试用期申请报告2尊敬的领导:三个月的时间过得一点声音都没有，就在这个时候，我突然意识到需要回头总结的日子的匆忙。通过这三个月的磨砺，我对公司有了更清晰的认识，对公司和部门的流程有了新的认识，对公司的发展有了新的愿景。这段时间很宝贵。它让我从一个相当尴尬的大学生活走向了一份成熟的工作。它让我对各个部门各个岗位的具体职能有了深入的了解，给我以后的工作和生活留下了深刻的印象和记忆。xx年3月14日，我有幸踏入一家欣欣向荣、蓬勃发展的企业——XX控股，成为控股规划设计部的普通一员。三个月很短，但我一直在三个不同的岗位上训练。除了在我们公司进行为期一周的培训外，我还在深圳公司的规划设计部、xx诚佳园项目部、深圳公司东莞公司的xx家族项目部工作过。非常感谢各部门领导和同事对我的细心照顾和指导。经过我不懈的努力，逐渐适应了各个岗位周围的生活和工作环境，与各个岗位的同事关系也很融洽。培训一周，公司领导在生活和工作中教会了我很多社会经验和社会知识。业务方面，学习了《投资部培训课件》《xx控股成本管理知识培训》《规划设计概论》；生活中，我学到了一些积极态度、人际交往、安全知识和职业礼仪的常识。思想方面，通过学习企业文化，了解了长城文化的内涵。在规划设计部期间，主要熟悉部门工作流程。例如:项目方案设计招标(委托文件编制审批流程)；项目设计招标选择流程；项目设计直接委托选择流程；设计过程管理流程；扩建和施工图设计管理流程等等。这期间，一个像我这样的新人刚进公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常追着各专业的老员工问问题。他们总能孜孜不倦地讲解自己各个专业的难题，从中我学到了很多以前没有学到的东西。我也和设计院有过几次交流。我看到了设计院各个专业之间的联系，以及它们之间的问题。我也从他们身上学到了在其他地方和其他人身上学不到的东西，觉得受益匪浅。两个月后，我分别留在了xx成家园项目部和xx时嘉项目部。这段时间很辛苦，但我觉得值得。它让我了解了项目建设现场，确定了未来的工作方向，进一步理解了理论与实践的区别。我坚信，通过这次实习，所获得的实践经验将使我受益终生，并将在今后的实际工作中不断得到验证。我会不断理解和欣赏在实习中所学到的知识，并在以后的工作中不断将其运用到实际工作中，充分展示我的个人价值和人生价值，努力实现我的理想和光明的未来。同时同事的经验和工作方法都是宝贵的工作经验，应该值得努力学习等等。我非常感谢公司领导在过去的三个月里对我的信任，给了我表达自我、提升自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己认真、负责、细心，有很强的责任感和主动性，对工作有很大的热情，能够完成领导交办的工作。并积极学习新知识、新技能，提高自身综合素质，关注自身发展进步。但也有很多不足和不足:有时在日常工作中能力不够，发挥工作的主动性不够，对工作的预见性和创造性不够，与领导的要求还有一定的距离。但是，在今后的工作中，要注意并改正这些缺点，通过学习充实自己。在此，我想借此机会正式向公司领导申请全员聘用。希望公司领导能按照正式员工的要求，综合考虑我的工作态度、能力和表现。员工试用期申请报告3尊敬的领导:为进一步明确员工试用期相关事宜，根据公司《人力资源管理制度》，结合生产中心实际情况，特制定本规定如下:一、就业确认程序1.试用期一般为3个月。新员工通过试用期并能独立操作后，需要到人力资源部或生产中心办公室领取《员工试用期评估表》，提交不少于1000字的实习报告(电子版)，供部门领导和公司领导共同审核并进行审批流程。2.成为正式员工的员工享受正式员工的福利。二。延期就业。1.试用期内，每月休假4个工作日或累计休假10个工作日，试用期延长15天。2.试用期内，每月休假7个工作日或累计休假15个工作日，试用期延长1个月。3.试用期内，员工连续工作15个工作日或一个月累计工作30个工作日，将被辞退。4.试用期内发生质量事故的，视情节轻重给予15-30天的延长期。5.三个月试用期内，累计休假最长一个月，试用期延长两个月。6.试用期内，不能满足独立操作要求的员工(初始调色除外)将延期一个月。延期后仍达不到要求的，予以辞退。7.试用期内，连续旷工两天以上，或者累计旷工三天的，视为自愿辞职，并处300元罚款。三。早期就业。1.对于在试用期内表现突出、为公司做出重大贡献、提出工作改进意见并取得显著成效的人员，由组长提出申请，经公司批准后提前转正，但试用期一般不少于一个月。2.对于表现突出但不能满足出勤天数要求的，可以申请倒班，适当缩短延长期。四。其他事项。[/s2/]1.本规定自xx年6月1日起执行，6月1日前未成为全职员工的，按本规定执行。2.本规定适用于生产中心员工试用期、生产中心其他部门实习生及其他接受生产中心管理的人员。s("content_relate");【全员就业试用期申请报告】相关文章:1.试用期满员工申请报告2.员工试用期转正申请报告3.新员工试用期申请报告4.试用期员工申请报告5.员工试用期申请报告样本6.员工试用期申请报告。7.试用期员工入职申请报告怎么写？8.员工就业申请报告9.试用期申请报告。