其他范文干部述廉述职报告

干部廉洁述职实践报告四则在学习、工作、生活中，报告不再是稀罕物，具有事后书写的特点。我们应该如何写报告？以下是边肖精心整理的四篇干部廉洁述职报告，希望对大家有所帮助。干部廉洁工作报告1去年以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在各级干部的大力支持下，留村工作任务圆满完成，廉洁自律没有问题。现将述职和廉洁情况报告如下:第一，以身作则，严明法纪，努力提高政治思想修养我始终政治坚定，党性坚强，紧紧围绕镇党委核心。只要是党委大局的需要，我都会认真工作，不折不扣地去执行，充满信心地去说服。面对广大干部群众，我旗帜鲜明，坚定地站在党委的立场上进行解释、指导、教育，毫不含糊，不搞勾心斗角、勾心斗角，不跟随群众的尾巴。我忠于组织，服从组织安排，保守组织秘密，特别是镇副厅级以上干部会议讨论但未公开的重大事项和原则性问题，我不泄露、不公开、不保守秘密。遵守民主集中制，不独断专行，不放任自流，依法行政，廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益，不徇私舞弊。艰苦奋斗，务实为民，密切联系群众，积极处理群众热点难点问题，做到自律、自省、自警、上进心，严格执行廉洁自律规则，思想上始终清正，工作上始终扎实，作风上始终务实。二。清正廉明，廉洁奉公，积极完成站内各项任务【/s2/】一年多来，我进一步提高了贯彻党的理论、路线、方针、政策的能力和水平，提升了促进科学发展和社会和谐的能力和水平，把实现好、维护好、发展好农村、农业、农民的根本利益作为思考问题、开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设，不断提高工作效率和服务水平。我们进一步树立了科学发展观、正确的人生观、价值观、权力观和“什么都不够”的工作理念，改进了工作方法，转变了思维方式。积极发扬求真务实作风，坚持从实际出发。坚决纠正形式主义、官方X主义、弄虚作假、工作平庸、畏首畏尾、自我约束、小胜利、小安全，崇尚开拓创新、敢于拼搏，以饱满蓬勃的干劲和科学求实的战斗精神做好本职工作。根据党委、政府的中心工作要求，带领镇村干部积极开展工作。一是认真做好计划生育工作；二是积极做好社会保障；三是不折不扣完成农村医疗保险任务；四是抓好新农村建设。特别是巴龙村委会紧邻国道，毗邻宽义中学，治安工作和公共秩序严峻，任务繁重，压力巨大。在镇党委政府的领导下，思路清晰，讲究方法，狠抓落实，较好地完成了村里的各项任务。三。存在的问题和缺点学习是一个长期的过程和积累，仍然需要提高廉洁政治的政治理论水平。工作重点不够突出，基层和调查研究不够。四。下一步一是要有针对性地学习政治理论方面的廉政知识；二是意识形态要有针对性，强化中央政策反败为胜内容对三农的潜移默化影响；第三，对工作干净利落，一切从实际出发。干部廉洁工作报告2渔业局领导干部述职廉洁报告立足市场形势谋发展，开发大水面，育小水面，注重名利，不断开拓渔业发展新思路、新途径、新领域，对推动全市农业产业结构调整、加快农村经济发展发挥了重要作用。我局五年来的主要工作报告如下:一.履行职能(1)以和谐发展为主题，渔业各项生产指标全面提升。截至年底，全市水产养殖面积为98万亩，比上年增加10万亩，增长8%，增加2.5万亩，增长1.3%。其中，常见水生水域养殖面积92.2万亩，比上年增加2.5万亩，增长1.3%。寄养等稻田野生龙虾潜在培育发展面积5.8万亩，比上年增加4.23万亩。水产品产量达到25.1万吨，比上年增加4.1万吨，增长18%，比上年增加1.2万吨，增长4.5%。渔业经济总产值达24.9亿元，净增11.4亿元，增长3%，比上年增加4.2亿元，增长20.4%。渔业产值占农业总产值的14.1%，比全年的13.8%高0.3个百分点。鱼苗产量达到39.9亿尾，比上年增加2亿尾，增长5%；生产鱼种6.3万吨，比上年增加20万吨，增长3.6%；放流鱼种5.9万吨，比上年增加40万吨，增长6.8%；渔民人均增收5663元。占全市人均增收300元的42%，渔业使农民人均纯收入增加45.1元。连续五年，珠海水产品主要生产指标位居全省第五，仅次于荆州、武汉、黄冈、孝感，水产品已成为珠海农业农村经济支柱产业之一。(2)以结构调整为主线，渔业产业结构日益优化。五年来，我局开展下乡入户、科技培训等活动983项，成功推广美国斑点叉尾鮰、中华绒蟹、克氏原螯虾、黄鳝、鳜鱼、南方鲇、祥云鲫、黄颡鱼、银鱼等10个优势养殖品种，以及水库网箱养鱼、湖围栏养蟹。今年，全市名特优水产品放养面积达83万亩，名特优水产品产量达17.2万吨，产值达13.65万元。渔业一、二、三产业比重结构由上年的92.1%、3.8%、4.1%优化为82.2%、10.2%、7.6%，名优特优水产品比重达到68%，比上年提高2.6个百分点。全市生态高效养殖模式总面积35万亩。并形成了八大养殖区，即:一是虹鳟、金鳟、三文鱼等冷水鱼养殖区；二是淡水鲳鱼、罗非鱼、彩红丝等热带鱼养殖区；三是中华鳖、中华鳖等甲鱼养殖区；这里是鲶鱼和鲟鱼的网箱养殖区。是克氏原螯虾、中华绒螯蟹等虾蟹养殖区。是六湘云鲫、杂交鱼等新品种的繁育区。这是一个养鳗鱼的地方，池塘里有七个鳗鱼笼。八是银鱼等人工放流养殖区。(3)以规模渔业为主导，水产板块基地建设日趋完善。近年来，我局按照“基地、文化、社会”的思路，充分展示了水产板块的功能，五大板块基地基本成型。即:一是以景山为核心的五大公司的生态龟产业专题片。二是以钟祥为核心，呈现六大提升特色的网箱鲶鱼产业——汉江线。三是以沙洋为核心，呈现五大突破特征的湖域虾蟹产业长湖圈。四是漳河公园，以东宝为核心，呈现四大发展特色的天然银鱼产业。五是以五大基地特色为核心的高效鲫鱼产业中心区。目前，五大水产板块基地已实现养殖面积50.37万亩，占全市养殖面积的68%，产量15万吨，占全市渔业产量的56%，产值12亿元，占全市渔业总产值的54.5%。对增强我市水产品市场竞争力，增加渔民收入具有重要作用。(4)以增值加工为纽带，渔业生产、加工、销售协调发展。活下去，然后循环；繁荣，繁荣，繁荣。五年来，我局始终把水产品加工做大做强作为我局的一项重要任务。截至目前，全市已发展水产品加工企业9家，其中年加工能力1万吨以上的加工企业3家。今年，我局通过招商引资，与年加工量1000吨以上的南湖蓝天公司、东湖食品有限公司达成意向协议。两家公司将分别落户钟祥市南湖渔场和沙洋县后港镇，使我市水产品加工能力达到3万吨以上，今年将加工4530吨，加工价值4702万元。同时，我局在实施品牌战略中打造了11个水产品品牌。即:昌湖牌鱼糕、蛟龙牌鱼糕、金星牌鳝鱼、昌湖风味鱼、漳河保鲜银鱼、漳河虹鳟鱼柳、漳河银鱼干、楚龙子鹿虾、南湖鱼糜、曹无虾、昌湖丁子。11个品牌的产品进入荆门超市，其中昌湖牌鱼糕、漳河银鱼干今年也进入武汉、上海、北京等大都市。昌湖牌鱼糕还获得了年第xx届中国食品博览会金奖。干部廉洁工作报告3站在站台上，还记得两年前一月三次的经历。今天，我选择离开手稿。让我用我的声音带你进入浪花的世界，聆听浪花的声音。作为省输电局运维部年纪最大的“喷子”，我有一种随时被射死在沙滩上的危机感，因为这一年来，部门里的80后越来越多，已经占据了半壁江山，尤其是当年那个叫阿姨的男孩，现在已经成为了同事。作为“70前一代”，真的觉得“少华不为少年留，恨你已久，何时休”，不得不承认，我已经是“80后”了，但是，前浪有前浪的优势，前浪的快乐，前浪的梦想。前浪的优势来自于多年来稳扎稳打的工作，也来自于这两年在巨大压力下的不断提升。在20xx的时候，我也是后浪，因为当时刚转岗，我努力借鉴前浪的传承，让自己变得更强。在20xx，我已经能够轻松面对我所承担的岗位，能够处理省内上亿元的维修成本控制和省内3万元的实物资产管理。我也会努力为部门善后。，认真讲解和分享信息，让部门和岗位的传承在我处持续下行。20xx年，吴优分局成立期间，我充分享受了前浪的快乐，同时也不断跨越前浪和后浪。快乐来自压力20xx年xx诞生的新名词“五优”，短短一年就在湖北传播流行起来，成为传播界的流行语。比如武昌分局黄鑫分局局长的签名文件上写着:“五优是什么时候？放心吧？”宜信的聊天群经常能看到相城分公司的邹静总监好心提醒XX分公司你的数据好像有问题。”宜昌黄明永支行表示:五个卓越应该让我们的支行主任变得“精致”。在前五款优秀的游戏中，我并没有真正在意它的存在，我曾经以为它只是一个数据录入的平台。然而，接触越深，我的心就越沉，因为它向我展示了一个看似崭新却与过去有着千丝万缕联系的世界。过去是因为五优源于过去成熟的制度和经验，而全新是因为它带来了很多新的理念和新视野，比如以分局为区域的小范围考核，不仅仅是考核分局的运行情况，更是考核一个局的综合实力。不同维度、不同职业的视角都在同一个“五优”平台上。这些新概念让我和我的伙伴们不得不不断调整思维，也让我深刻地感受到，我不是沉溺于前浪的自满，而是“后浪”的不足。学习、理顺，我和伙伴们一点一点建立了“五优”模块，一点一点梳理控制细节，让我们的旧思想一点一点与新思想碰撞，让“五优”变得越来越肉。面对五优，就像面对十月出生的宝宝一样，心里不仅仅是惊喜，更是一种释然，“我家有个刚长大的女孩”。快乐来自分享“五优”是立足现场、高于现场的项目。它要求我以更高的视野和更广阔的视野完成现有的工作。不再拘泥于一个专业的成功，而是强调团队的配合和专业的融合。“五个卓越”让我不再是孤独的浪花，因为它是一个海洋世界，里面充斥着许多和我一样的同龄人。同行的路上，有来自60后的引导，有来自70后的交流，有来自80后青年的拼搏精神，有来自90后活力的感染。“五个卓越”让我对不同的岗位有了更多的了解，“五个卓越”也是我与他人分享感受的平台。我们分享工作中的想法，工作中的经验和生活中的感受。在分享中，我们毫无保留。火花撞击随处可见。在这种冲击中，我们不断完善自己的知识结构，不断思考下一步。幸福来自爱两年前的述职中，我曾经说过一句话:我喜欢在无聊的数字中遨游，因为发现规律有快乐。“五优”分公司维修资料的整理，让我充分享受了这个快乐空的房间。因为它充满了看似不相关的数据，但我需要通过一个桥梁来整合这些数据。在整合过程中，我学会了构建数据评估模型，从无线维护规模模型到本地网络预算评估模型，从基站发电量分析模型到外力控制签到分析模型。我最喜欢的就是导出数据，放在模板中，右键“刷新”，图表就会出现在我眼前，这些图表可以为职业高管提供分析依据。虽然千郎有“廉颇老”的感觉，但千郎还是有千郎的梦想，因为在享受幸福的同时，他也会思考自己的方向。20xx，充满挑战的一年，“市场”这个词看似离维护很远，但在20xx却离我们很近。集团公司的新政策，省属公司资源配置的新方式，集约化、网格化、小核算单位，越来越精细化的管理模式，越来越严格的管理要求，带给我越来越多的思考。俗话说，如果不能开源，只能削减成本。如果我个人感受到了20xx降低带来的维护管理效率的提升，那么在20xx钱越来越少的情况下，我应该站得更高，用五优的数据从市场的角度做一个评价模型来指导转型，以价值的降低来促进评价，以评价来引导资源，以资源来促进基层运营，以效率的提高来降低成本。敢于否定自己的成就可以让你走得更快更远。我有做前浪的意识，但同时我也有信心做好“后浪”，因为生活会有新的变化，波浪也会重复从水滴到巨浪的过程。我想做一个喷子，希望大家能一起见证一个喷子的奇迹。干部廉洁工作报告4各位领导、同志们:今年上半年，我在上级局的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真完成“为国聚财、为民执法”的工作宗旨，带领全体干部职工圆满完成上半年各项税收工作任务，既抓西瓜，又用泰山精神采摘芝麻。回顾上半年的工作，我觉得自己还是可以胜任的。我将从以下三个方面报告我的履职情况:一、基本工作条件(一)坚持以组织收入为中心，全面推进各项工作。今年以来，我和分局全体干部职工坚持以收入任务为中心，积极组织税收。上半年分支机构税收总收入31，685，497.77元，占计划的70%，县级和xxx镇收入29，821，464.35元，同比增长43%。xx乡镇组织收入1，864，033.42元，同比增长32%。除了经济增长和税收政策的因素外，收入取得如此好成绩的主要原因是实行了因地制宜的规范化管理。一是加强收益的分析、预测和调度，做到收益任务的提前部署。年初，分局对全国税源分布情况进行了认真调查核实，在乡镇、村、企业层面对不同行业进行了摸底调查测算工作，合理分配税收任务。然后，月度分析加强了收入调度，提高了税收的可预测性。保证税源增长和收入储存同比增长。二是加强社会综合税收管理。分局结合我国税收分散的实际情况，重做了社会综合治税大文章。一是X州大港项目作为重大建设项目单独管理，从拨款环节做好代扣代缴工作，确保这部分税款按时足额入库。今年5月，税款一次性入库，税款350万元。二是加强企业营业税税目预扣。尤其是工程税，在调查核实的基础上，我们都与相关企业签订了《委托代征税款协议》，规定企业在缴纳过程中应代扣代缴相关税款。今年上半年，税收入库50万元。三是积极协调地方党委政府，使其关心支持税收工作也取得了显著成效。在分局管辖的两个镇，政府最高领导亲自负责税收。利用村财政和乡镇管理的有利形式，规定所有费用必须用当地税收的正规发票报销，确保税收征收到位。目前村里的租金和租车费一样少，项目资金全部由当地税务部门开具发票结算。上半年仅入库一税就超过30万元。三是以票制加强税收控制。我们加强了税收控制工作，在我们的领土内对货物运输服务和工程服务等营业税应税服务进行了投票。根据20xx年实施的新营业税暂行条例精神，我们全部责令所有企业成功剥离营业税xx运输公司，再成功剥离xx盐业的一家运输公司。位于xx乡的新锐运输公司已上报市局审批，将大大提升分局票控税能力。四是加强税务稽查，突出税务后续管理手段。今年以来，我们按照省、市两级局专项税务检查的精神，对有疑问的重点企业进行了认定，深入开展税务检查。检查结果很有成效。仅有一家企业入库税金319万元，其他十余家企业如火如荼。有效的税务检查有助于规范企业会计核算，有效规范企业税收秩序。五是合理划分税收征管领域，严格考核收入任务。根据分局税源分布情况，打破行政区域分区管理的模式，根据税源分布情况和干部职工的现有情况实行合理配置，合理划分企业责任区和农村税收责任区，做到人人肩上有担子，加上有效的激励机制，保证了收入任务的全面完成。(二)加强税收精细化管理，夯实税收征管基础。征管是税务工作的一项基础性、长期性工作。我和分局干部牢牢抓住这个基础，一步一个脚印，逐步提高征管质量。我们严格按照采集管理软件要求的概率要求自己。1.加强税务登记管理。自与X税务机关实施联合办证以来，我们对企业的税务登记信息进行了严格的识别，让税务征管软件每天都能读取，及时处理税务登记信息。而且由于X税务系统注册与工商系统挂钩，分支机构的办证工作保证了务实、高效、诚信。2、做好核定征收管理工作。一要认真做好个人双账户户的税收工作。按照我省计算机定税要求，通过全年努力“双定”67户15万元纳税户，严格控制未达到认定门槛的户。对于发票使用量连续三个月增长20%以上的个体户，将进行相应的纳税调整。二是严格核定企业所得税。属于我分局管理的企业所得税纳税人，账户不健全、核算不规范的，纳入核定征收管理。今年以来，共核定征收企业所得税纳税人5户。第三，对于那些被命名为企业的小型私营企业和个体租赁经营者，实际上是大型个体工商户，将实行年度核定征收管理，并按月均衡缴纳相关税费，然后在符合会计准则时根据账目审计情况改变征收方式。3.完善征管方式，大力推进网上申报。因为我企业多，征收管理权少，我们都强烈要求符合条件的企业进行网上申报。不仅节省了工作量，还将节省下来的时间用于审计报表等工作，进一步提高了收集和管理的质量。目前分公司网上申报企业80家，网上申报率90%。4.做好催缴纳税工作。根据市局每月扣款期限，我们力争在申报期前几天加紧监管申报，以免超过申报期，给执法管理增加不必要的工作量。通过这一严格要求，分局的定期上报率一直保持在95%以上，有效提高了定期上报率和收缴率。(三)带好团队，提高团队整体素质。上半年以来，按照省局以人为本的思路，在收税的同时，注重带好队伍，为地方税收的蓬勃发展提供充足的动力支持。纪念碑无言，但言语胜于雄辩。我注重自己的形象塑造，努力通过自己的言行为大家树立好榜样。同时，在平时的工作会议中，我也经常和大家交流正确的就业观念、世界观和价值观。通过努力，我自己和分公司的专业素养和业务素质都有了明显的提升。1、加强队伍建设。分局班子都是40岁以下的年轻干部。注意队员都是大学毕业生，专业素质好，进取精神强。他们通常注重自己的学习，加强自身修养。注重实践，以身作则，带来好的开始；注重纪律作风建设，树立全局意识，思考事情和工作，创造成绩。这些都是保证工作成功的有利因素。2.加强干部教育培训。干部素质的关键在于教育。今年，首先是制定学习计划。根据县局的规划，制定相关学习制度和计划。每个月，每个同志都根据县局的学习内容做相应的学习笔记，自己讲，落在纸上。二是设定学习目标。鼓励干部成才。县局推行以考促学、鼓励学习的精神后，干部自学的积极性和学习效果进一步提高。开展专业培训，促进专业素质提升。通过举办读书、做一件事、为大家记账的活动，锻炼大家复习更新税务业务知识的能力，巩固学习成果。3.加强党风廉政建设，做好以诚促税工作。一是通过加强思想政治教育，大力弘扬地税精神，树立为国聚财、为民执法的价值理论，倡导爱岗敬业、公正执法、廉洁服务、廉洁奉公的职业道德教育。在实践中，注意控制自己的心、口、腿、手，做不该想的事，不说不该说的话，不去不该去的地方，不拿不该拿的东西。二是加强党章、法律法规学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是全面签订党风廉政建设责任书，认真落实党风廉政建设责任书。四是坚持清正廉洁，深入贯彻税收廉洁理念，坚决避开税收法律高压线，从税收廉洁到严格执法。五是积极开展两权监督活动，积极接受特邀社会监察员的监督和舆论监督作用。第四，坚持廉洁自律。坚持为官为先、自律为先的原则，以小事为重，从点滴做起，严于律己，做到慎用权力和分寸，更好地维护一个领导干部应有的形象。二。存在的问题和缺点虽然上半年取得了很大成绩，但仍有许多不足和改进的地方。具体来说，主要有以下几点:一是学习工作不够好。平时在学校工作很忙，花在学习上的时间少，花在社交上的时间多。商科学习不能全面推广创新，税收政策一年需要上千份文件，不学习知识结构不会更新，这是未来努力改进的方向。二是税收调查力度不够。因为我知道，要想做好税收工作，深挖税源潜力，就要做好自己该做的，知道自己该做什么。所以，我们必须是税务方面的专家，才能达到“应收尽收，全额回款”的目标，这也是我今后工作的方向。三是对税收工作的宣传力度不够。工作不是为了宣传，但宣传是为了工作。由于平日税务工作繁忙，没有静下心来好好提炼税务工作的经验和精髓，没有总结出税务工作的闪光点。四是整个团队的战斗力和凝聚力需要进一步加强。年轻干部必须发扬戒骄戒躁、艰苦奋斗的开拓精神，才能更好地适应日新月异的税务工作。所以整个团队的战斗力和凝聚力需要进一步加强，才能立于不败之地。三。下一步改进措施和计划(一)加强税务业务学习，坚持“再忙也不能不学”的原则，腾出时间学习，多种方式、多种内容学习，把学习作为给自己充电、提高自身修养的最重要手段，在学中做、在做中学，不断更新知识水平，提高业务修养。(2)提高政治敏锐性。特别是要加强对省局xxx局长在全省地税工作会议上的20xx讲话、市局张友清局长在全市地税工作会议上的20xx讲话、市局20xx工作意见、行政问责、廉政原则的学习，始终与上级保持一致。(3)加强税务稽查，向稽查要税。在规范纳税人自行申报的基础上，选择有重大偷税嫌疑和输不起的纳税人，加大税务检查力度，从严查处偷税漏税行为，把深入开展税务检查作为挖潜增收、规范税收秩序的重要手段之一。(4)加大税收宣传力度，加强社会综合税收管理。在税务部门主管的税收工作基础上，扩大社会税收合作和税收保护范围，形成地方税收“集团化管理、集团化治理”的良好局面。通过加大税收宣传力度，提高全区纳税人的知晓率和合规率。(5)强化税收信息化管理手段，把纳税评估、税收预警作为加强税收管理、弥补人力资源不足的重要手段，通过电子眼发现我们工作中的不足，进而下大力气规范税收征管中存在的问题，推动税收管理科学化、规范化、高效化。(六)深入贯彻“以人为本”理念在实际工作中，通过关心人、关爱人，可以增强分局全体干部的向心力和凝聚力，形成“拧成一股绳、唱一出戏”的良好局面。通过加强集体建设和队伍建设，将分局建设成为强大的税收战斗堡垒。总之，20xx年上半年，在县局党组的正确领导下，在同志们的支持下，我虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在很多不足。在今后的工作中，我将竭尽全力为无棣地税又快又好的发展做出新的更大的贡献，为xx新区的发展尽自己的绵薄之力。s("content_relate");【干部廉洁问责实践报告四篇】相关文章:1.干部述职述廉报告2.干部述职述廉报告3.CPPCC干部述职述廉报告4.农业干部述职述廉报告5.关于法院干部述职廉洁的报告6.村干部述职述廉报告7.物业干部廉洁述职报告8.社区干部述职述廉报告9.街道干部述职和廉洁举报