其他范文国有企业统战工作调研报告

国有企业统战工作调研报告在日常生活中，越来越多的人接触和使用报告，并且有一定的写作技巧。其实写报告并没有想象的那么难。以下是边肖编写的关于国有企业统战工作的调查报告，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。目前，中央和地方党组织对统战工作自上而下都有一系列的方针、政策和实施要求。但具体到企业的统战工作，没有政策法规的操作依据。在参考中央和地方的政策法规以及企业的实际情况时，有时会出现矛盾和问题。企业在统战工作中做什么？怎么做？迫切需要在理论和实践上给予解答。近年来，金美集团立足企业实际，致力于新形势下企业统战工作的实践探索，在寻求解决企业统战工作面临的疑点和难点方面，获得了一些有益的启示。一、山西煤业集团统战成员的构成及特点在企业中，统一战线成员是改革、发展和稳定的重要力量。目前，金美集团统战成员约占企业员工总数的10%，主要包括:党外知识分子干部、民主党派成员、无党派人士、CPPCC成员、归侨、台胞、港澳同胞及其亲属、少数民族、宗教界人士、前国民党起义叛逃者等。一、归侨及其亲属属港澳台。有10个归侨家庭26人，25个华侨家庭102人，5个港澳家庭8人，64个台湾家庭245人。二、民主党派成员和CPPCC党员:CPPCC党员3人，CPPCC党员11人，民主党派包括民进党、全国革命委员会、民主同盟、九三学社，共37人。三是党外干部5079人，占职工总数的9.7%，处级以上党外干部22人。第四，民族宗教人员，包括回族、满族、布依族、锡伯族、土家族、蒙古族等381个少数民族。宗教有400多种，包括佛教、基督教X教和信徒。第五，前国民党起义叛逃者16人。随着改革开放的深入，金美集团的出国留学人数不断增加。定居国外的新移民人数增加了。近年来，金美集团新移民人数增加了13人。自企业人才实行招聘制度以来，大量高学历、高素质的大学毕业生来到金美集团，他们在党外知识分子中占了很大比例。自从金城市委重视培养金美集团高学历、高素质、高职称的“三高”以来，民主党成员在企业的发展越来越大。随着统战成员队伍的不断扩大，企业统战工作呈现出范围广、成员多、任务重、线索多的特点。山西煤业集团统战成员的基本特征是:一是广泛性和代表性。统一战线的成员涉及广泛的人群。总的来说，他们大多文化素养高，专业技术水平和技能高，生产经验丰富，分布在生产、科研、管理、文化教育、卫生等岗位。他们中的许多人是生产经营管理的骨干，是项目科研、新产品开发、技术改造和技术创新的承担者，负责不同的工作第二，特殊而重要。统战成员代表具有特殊的地位和作用，尤其是非党知识分子一直是企业统战工作的重点。随着信息全球化、科技国际化和知识经济的到来，科学技术成为经济增长的第一推动力，高科技人才成为推动企业发展的关键。随着知识经济时代的到来，党外知识分子的地位更加突出。党外知识分子不仅成为企业统战工作的重点，也是实施“科技兴企”战略的基本力量。它们的作用如何发挥，直接关系到企业的生存和发展，在一定程度上决定了企业的兴衰和成功。【/s2/】二是以统战成员服务为切入点，围绕企业中心工作，夯实企业统战基础，巩固和发展团结和谐的良好局面【/s2/】1、构建企业统战工作网络建立健全由金煤集团统战部、基层单位主管领导、各单位统战联络员组成的三级统战工作网络，建立一支专兼职、精干高效的统战工作者队伍。将统战工作与群众组织活动相结合，逐步建立企业统战工作的社区网络。整个系统都是有人管理，有人掌握。没有空白点。明确了各自的责任，责任落实到人，形成了“大统一战线”的格局。2.形成统一战线工作体系结合实际调研，实行学习宣传、审议接待、联系家访、统战调查、监督考核等制度。为促进整个山西煤业集团统战工作的制度化，特制定本办法。比如，学习宣传系统着重建立长效机制，不仅每季度组织统战委员代表集体学习，还对统战干部自学提出明确要求。联系家访制度，家访采用中秋春节慰问，节后上报家访情况。统战研究制度要求各基层单位每年根据公司年初下发的统战工作重点中的重点课题进行研究，并于年底将研究结果上报统战部。届时，统战部将对优秀项目成果进行交流和奖励。3.规范各类统战人员的信息管理近年来，山西煤业集团各单位实现了各类统战人员有档，上下单位档案一致，方法一致。随着时间和人员的变化，档案不断补充，信息祥实，内容充分，检索方便，做到真正的纵横，统战成员情况清晰明了。4.努力为统一战线成员多做实事解决问题，多做实事，是统战工作的重要方法，也是最有效的思想政治工作。在深化改革的新形势下，努力为统战成员解决问题，做更多实事，可以解决部分统战成员的现实生活困难，增强他们对企业改革的认识和理解，增强党组织的凝聚力。为广大统战人员解决问题，多做实事，很大程度上就是为他们创造宽松和谐的人际关系和工作环境，充分发挥他们在企业生产、管理、科研、管理中的作用，发挥他们的才能。第三，充分发挥统战人员的优势，为企业的改革、发展和稳定服务，开创企业统战工作的新局面基于统一战线智力密集、资源丰富、联系广泛的优势，我们应该动员、组织和引导广大统一战线成员建设更多适用的话语，提供更多正确的战略，做更多实际的事情，使统一战线能够以更多的形式和更好的效果为企业的转型发展服务。1.以建议为切入点，为企业发展提供智力支持统战人员的智力结构具有多学科、多领域、多层次的优势。发挥统战队伍人才聚集优势，为企业改革发展建言献策。积极支持和引导组织专家学者统战，围绕企业工作重点，开展专题调研，形成高质量的研究报告，为领导科学决策提供服务；根据企业需要，开展专业培训、经济技术咨询等服务活动，为企业制定发展规划、攻克关键技术难题、开发新产品、提高管理水平提供各类合理化建议。积极开展民主监督，让党外人士讲真话，成为党的朋友和亲密朋友。2.以敬业奉献为主题，为企业转型发展提供精神动力开展以中心为中心、服务大局的各种专题实践活动，是新时期统一战线的基本工作方法和手段。形成活力，以活力促活力，也是做好新时期统战工作的基本经验。统战部门要主动充分调动广大统战人员的积极性、主动性和创造性，做好本职工作，促进企业改革发展。不定期召集统一战线成员代表进行讨论协商，征求意见和建议。组织CPPCC党员和党外知识分子到新区考察，开展调研，提出建议。对群众关心、社会反映强烈的热点、难点问题进行调查研究，形成书面材料，上报有关领导参考。利用统一战线的优势和特点，鼓励和引导统一战线成员立足本职、忠于职守，是统一战线工作为企业发展服务的最直接体现。通过开展各种专题活动，直接为统战成员搭建施展才华的平台，组织和推动统战成员各司其职，各尽其职。3.以友谊和友情为纽带，为企业改革和发展提供资源支持在统战工作中充分发挥友谊和友谊的优势，在开展海外统战、以诚交友、以信聚友、以情交友的过程中，抓住友谊和友谊的纽带。先吸引人，先吸引人，以国内外朋友为纽带，加强情感交流，让海外朋友成为我们企业的合作伙伴。目前，海外华人的经济实力和科技人才在国际社会中不断壮大。所以海外“三胞”回国，热情款待，尽可能提供便利，介绍家乡千变万化的变化，增加海外“三胞”的留恋和好感。对于“三胞”家庭，通常会开展各种联谊活动，热情接待他们的来信来访，精心处理，尽力为他们解决问题。在中秋节和春节，将举行大型座谈会、友谊晚会和艺术晚会。采取不同的方法和各种途径结交越来越多的朋友，特别注意结交一批有政治影响力、社会地位、经济实力、学术造诣的关键朋友，进行热情的接触，增进友谊，引导三宝及其家眷为家乡引进资金、技术和项目，以配合企业外向型经济的发展。4.着力维护稳定，为矿区和谐稳定增添光彩随着世界政治多极化和经济全球化的加快，特别是中国加入世贸组织后，经济、贸易、教育、科技、文化等领域的交流与合作日益增多。，而西方文化的涌入，各种意识形态和文化观点的激烈碰撞，民族宗教问题引发的事件会增多，西方对华敌对势力的“西化”和“分化”会进一步加剧。这将使我国在保持政治独立和社会稳定方面面临新的严峻挑战。此外，随着社会主义市场经济和社会结构的调整，社会各阶层的分化、结合和流动进一步深化，各种利益重新分配，各种矛盾交织冲突，会给社会造成不稳定因素，必然影响经济发展和企业稳定。统一战线具有协调关系、化解矛盾、稳定社会的特殊功能。因此，统一战线要做好各行各业代表的思想政治工作，赢得民心，凝聚力量，积极引导民主党派、无党派人士和民族宗教界人士，保持团结稳定的政治环境，加强思想政治工作，坚决抵制西方思想的侵入，始终保持中国共产党在社会主义建设中的核心领导地位， 巩固和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，为矿区建设创造宽松、稳定、和谐的环境。s("content_relate");【国有企业统战工作调研报告】相关文章:1.国有企业党建工作调研报告2.统一战线工作总结3.国有企业人事管理调查报告4 .国有企业无形资产损失调查报告5.国有企业人事管理现状调查报告6.国有企业党建工作调研报告7.地方国有企业审计现状调查报告8.县级国有企业党建工作调研报告9.年度统一战线工作总结