公文自查报告：人力资源二级管理师考证经验分享

二级人力资源经理考证经验分享

2011年拿到了人力资源二级管理师证书。当时刚从事人事工作一年多，由于不是专业人士，对一些理论的了解并不全面。有了这样的机会，可以系统的学习，对学习成果有个检验，所以年后果断报班学习。三个月，十门课，一次性考过。下面和大家分享一下二级人力资源经理的考证经验。

1.学习时间表。二级经理每年有两次考试，分别在5月和11月。由于每个公司年底的工作都会比较多，如果是在职考试，我觉得可以选择在5月份考，这样既能保证足够的学习时间，又不影响正常工作。如果参加培训班，也可以选择周末班，因为所有的理论课真的很枯燥，工作日下班会很累，无法保证上课效率。

2.选择培训机构。辽宁省必须通过培训机构报名考证，所以在选择培训机构的时候也很重要。作为参考标准，考试的通过率是一定要重视的，另外一个就是发证的时间(PS:有些公司出钱让员工报名，所以最好快点报名)。这两点可以咨询业内有过应聘的人，基本都会得到准确的答案。

3.学习和复习的重点。当时的考试分为论文和笔试答案，论文是选择人力资源模块中的一个来阐述某一方面。和我大学毕业时答辩论文的模式差不多。只要不跑题，结构清晰，命题清晰。分为笔试选择题和简答题，选择题折叠分为多项和单项。选择题的重复率比较高，可以多做往年的试题和模拟题。简答题会以书本为依据，所以课本你至少要看一两遍。就算记不住，也最好有些印象。近几年改革都有公文筐题，实践经验尤为重要。可以加入一些人力资源论坛或者群，学习一些前辈或者不同行业的人事经验。

以上是我的一些拙见，希望能给备考的人事同仁带来帮助。