公文自查报告：不担当不作为自查报告范文

榜样参考网近日发布了一篇范文，题为《不作为不作为自查报告范文》。如果觉得有用，可以收藏。希望对网友有用。

充当不作为的自查报告。

根据省文化厅效能风暴行动领导小组关于开展不作为、慢作为专项整治工作方案的通知精神和相关安排，我院严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为、领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感。现将我院党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”、反对“* * * *”廉政建设的落实情况作报告。具体内容如下:

一是提高认识，加强领导，落实责任。

开展效能风暴行动，对于党风廉政建设、转变工作作风、优化发展环境、增强服务功能、密切党群干群关系具有重要意义。在这里签名， 我院采取进一步强化* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *，的意识 * * * * * * * * *经验范文我院成立了省歌舞剧院“不作为、慢作为专项整治”领导小组，由院长任组长，其他组员任副组长，院内各部门相关工作人员为成员，负责此项任务的开展和监督。 领导小组下设具体部门和人员负责行动沟通、情况汇总、通报等事宜。一把手挂帅，班子成员按照各自分工认真履行“一岗双责”，解决分管领域和部门存在的问题。责任在人。全体党员干部以解决自身问题为重点，认真履行职责，确保专项整治工作正常开展。

二、改进作风，自查自纠，提高效率。

此次专项整治工作，我院以巩固发展党的群众路线教育实践活动成果、逐项检查作风转变、优化环境、提高效率、促进发展为目标，重点打好“改进作风、强化自纠自查、落实主体责任”三场攻坚战，坚持依靠群众、专项治理、评改结合、公开公平、不断创新的工作原则，查摆教育实践活动作风方面存在的问题。要着力解决制约作风建设的突出问题，推动该院各部门进一步转变工作作风和服务理念，提高服务改革发展的工作水平，为全面落实省委党组和省委决策部署提供有力保障。

三、严明纪律，刚性约束，专项整治

我院深入挖掘权力行使、体制机制、思想道德等方面的廉政风险点，划分廉政风险等级，制定有针对性、可操作性、具体可行的防控措施。重点整治四大问题:一是严明党的纪律特别是* * * *纪律，努力克服有令不行、有禁不止、软弱涣散、不作为等问题。最全的范文参考写作网站，切实维护党的纪律的刚性约束。二是严格执行中央八项规定和省委“双十条”规定，坚持不懈地反对* * * * * * *、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。重点抓好群众路线教育实践活动整改落实，巩固和发展教育实践活动成果。加强监督检查，抓住重要时间节点，严肃纠正和坚决查处各类违反作风建设规定的问题。三是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》及配套制度，按照厅领导小组相关实施办法做好具体落实工作。特别是要严格“三公经费”预算管理，加强财务、办公用房、车辆管理，努力建设节约型、廉洁型学院群。四是根据教育实践活动安排，有针对性地对文山会海、检查评比泛滥、不作为、* * * *送礼、大吃大喝、铺张浪费、超标准配备公车和公车私用、多占办公用房、“三公经费”超支等侵害群众利益的行为进行整治，着力解决群众反映强烈的突出问题，设立:xx举报投诉受理。

第四，梳理职权，加强监管，统筹规划。

我院全面清理内部管理权限和业务行政权限，进一步规范机构设置，理顺医院各部门职责分工，规范决策行为，按照权限程序法定要求全面梳理行政权限，明确行使权限的主体、依据、操作程序和监督措施，努力杜绝职责交叉、权力边界模糊的用权行为。配合上级部门深入挖掘权力行使、范文写作体制机制、思想道德等方面存在的廉政风险点，划分廉政风险等级，制定有针对性、可操作性、具体可行的防控措施。形成主要负责人亲自抓、分管领导具体抓的效能建设工作机制，切实把活动抓出成效，坚决整改以下六大问题:

1.认真查找党的群众路线教育实践活动中存在的突出问题，对发现的问题深入剖析原因，把握问题实质，研究解决办法。

2.进一步健全完善岗位责任制、政务公开制、民主决策制、绩效考核制、责任追究制等长效效能建设机制，用制度规范行为，用制度管人。

3、坚持职责分工，责任到人。坚持班子统一领导，各部门积极配合，通力合作，分工负责，对人负责；形成各司其职、人人抓落实的工作局面。

4.大力营造氛围。宣传主动开展不作为、慢作为专项整治的意义，以及工作中的新思路、新举措、新成效。同时，做好典型负面曝光，形成鼓励先进、鞭策落后的良好* * *氛围。

5.加强社会监督。在加强自纠自查的同时，充分发挥效能监督员(人民评价代表)和离退休干部的监督作用。通过组织集中检查、明察暗访、日常监督、民主评议和群众举报等方式，思想举报模式实现了监督检查的经常化、制度化。

6.协调推进。把不作为专项整治与当前工作结合起来，正确处理专项整治与落实各项工作的关系，把行动融入各项工作之中，

各项工作要结合成行动，统筹安排，相互促进，把不作为、慢作为专项整治问题开展的实际效果体现在全院各项工作中。