公文党委书记在2013年全县乡镇党建工作情况迎检汇报范文

范文参考网近日刊登了一篇范文，题为《2013年全县乡镇党委书记党建工作报告范文》。我觉得写得很好。希望对你有帮助。请记得看完之后(CTRL+D)收藏本页。

镇领导关于党建工作的汇报:

首先欢迎大家来检查指导工作。

我们是XX市东南部的一个小镇，面积约XX平方公里，人口XX百万。我们镇的工农业特色相当明显。以造船业为主，全镇有大小企业* *家，去年总产值* *亿元，其中* *造船企业约占产值的* *%。农业主要以柑橘为主，柑橘是“中国无籽蜜桔”的主产区。柑橘种植面积* *万亩，年产量* *万吨。先后有“烟雨头”牌柑桔和“三条岭”商标分别被评为省名牌产品和省著名商标。我们镇有* *个行政村和* *个党支部，其中* *个非公企业党组织，* *个合作社支部，* *多名党员。几年来，我镇党建工作坚持以增强执政能力为核心，以服务新农村、构建和谐社会为目标，推进规范化，强调创新，寻求突破。基层组织的战斗力和凝聚力显著增强，党员和党组织的作用得到很好发挥，有力地促进了社会主义新农村建设。去年，我们镇在* *市“两个社会”考核和党建考核中分别名列第二和第四。先后获得省级生态镇、省级体育镇、省级农业特色产业镇、省级小康老年体育镇等荣誉。外岙村被评为全国绿色小康示范村，梅仙村被评为省级全面小康示范村。下面参考模型网，我将相关工作汇报如下:

一、党建工作基本思路，我镇党建工作主要围绕构建和谐社会，以推进“作风建设年”为载体，以加强村级干部队伍建设为重点，平稳有序开展村级换届选举工作，深化农村党员干部现代远程教育工作，深化农村工作指导员工作，打造远程教育等重点领域新亮点。

2.基层党建工作简要回顾1。平稳有序推进村级组织换届选举。截至4月底，全镇39个村全部完成村“两委”换届选举，选举产生170名村支部委员、192名村委会委员，其中女干部38名，37个村配备了女委员。这次换届总的特点是平稳、公开、公正，村民的民主意识不断增强，选举产生的“两委”干部的整体结构和综合素质有了很大提高。一些工作能力强、素质高、能为群众办实事的干部赢得了群众的信任，220多名干部获得了连任。在村民代表选举方面有所创新。党员干部和普通群众在20个村分块选出了村民代表，梅仙村分别在党员、妇女、老年协会和村民小组中选出了代表。充分体现村民代表的广泛性、代表性和先进性。

2.加强党委自身建设。一是规范“三重一大”决策机制。人事调动、重大项目建设、重要财务支出等都经过镇班子会议讨论，集体协商决定，使各项决策更加民主科学，在班子成员中形成“大事讲原则，小事讲作风”的良好氛围。二是努力构建清正廉洁的工作机制。在机构内部，要规范公务用车、范文写作、用餐吸烟等制度，本着节俭的原则，严格审批程序，做到定点、定额、配给。三是坚持党委中心组学习，努力提高干部整体素质。

3.深化作风建设年活动。深入开展干部调查，每个班子成员联系3至5个行政村。坚持党务公开和政权公开，主动接受群众监督。目前的工作是推行一线工作法，特别是以“巡访”的形式在村里开展联户活动，及时了解村里的情况，有效推动帮扶村民的工作。今年以来，在联络组和驻村指导员的帮助下，梅岙、外岙、钱塘、沙香村新一届两委干部各项工作进展蓬勃。

4.规范两新组织的党建工作。目前，全镇已成立非公企业党支部19个，今年新成立联合党支部1个，农民专业合作社党支部2个。对于“两创”组织的党建工作，我镇按照“有牌子、有场所、有制度、有记录、有经费”的“五有”标准实行规范化管理，里面的企业还设立了远程教育广播室，让党员有了固定的学习载体。

5.规范村务管理。完善了村规民约、村民代表会议制度、两委联席会议制度、村级财务管理制度。特别是村级财务管理实行“一章两笔”审批制，要求每半年至少公布一次。今年以来，我镇开始给村账镇管办工作人员发工资，改变了原来各村一起给村账镇管工作人员发工资的管理模式，切实加强了村级财务的管理和审计。

三.思想报道专题亮点在上级党委的指导下，近年来我镇党建工作取得了不少成绩，也形成了一些特色。主要包括:

1.农村党员干部现代远程教育。镇党委把推广远程教育作为一项强基惠民的重要工程。10月以来，我镇已有54个远程教育站点，实现了乡镇全覆盖。同时积极向“两新”组织和部门学校延伸，在4家合作社、8家非公企业和2所学校设立了远程教育站点。有省级、泰州级远程教育示范点1个，临海市级示范点3个，远程教育实践示范基地4个。在“学以致用”的推广上，坚持“实用、实用、有效、易操作”的原则，成立了村级* * * * * *、教* * *员、青年志愿者三个团队。这三支队伍各负其责，相互配合，保证了我镇远程教育工作做到末端有人管，* * * *有人教，技术有人服务。

在教学过程中，我们注重四个环节。首先是组织教学。每年年初下发“年度远程教育教学计划”，远程教育学习计划每月发布一次，基本上由美小和忘合作社每周发布一次。范文TOP100我们还在各示范点开展“定时广播”、上门授课、个人自学，对外出党员采取“补充学习”的方式。第二，信用登记。对于党支部，采用“支部登录”打分的方式，根据分数自动给每个课件打分。对党员个人采取“边实践边学习”的方式，由各站点* * * * *负责将党员学习情况统一登记在党员学习记录本上。三是分级监管。每月通报一次各分部学习情况，每季度公布各站点累计学分，督促其按时按量完成学习内容。四是加强考核。我们* * * *发布了《远程教育评估办法》。年底以学分与学习应用成果转化相结合的方式进行年度考核，奖优罚劣。同时要求各村把党员学习情况作为党员年度考核的重要依据之一。

远程教育活动开展以来，各站点坚持每月组织党员干部观看2次以上，学习示范点每周有3至4天开放日。党员群众通过远程学习理论和技术，开阔了视野，增加了收入。远程教育的深入发展也使群众越来越认识到农村信息化建设的重要性，群众参与的积极性大大提高。我镇梅县村建立了村级网站，通过网络宣传梅县。

2、农村工作指导员工作。有两个主要任务:

一是继续深化专职住院医师制度。专职驻村指导员的初衷是让驻村指导员有更多的精力和时间去了解村情，处理村务，为群众办事。今年，我镇继续向39个行政村派出34名驻村干部，其中专职驻村干部25名。专职指导员的管理有四项制度:①“下村签到制”，保证每月三分之二的工作日在村里度过；②实行“月报制”，要求专职辅导员每月在机关干部会议上汇报上月工作完成情况和本月工作计划，最全的范文参考写作网站，营造农村工作比进度、比业绩的气喘氛围；③实行“为民务实事月报制度”，对每月办的实事进行登记并报镇组织办备案；(4)督导制度，由镇队组成督查组进行不定期督导，镇工区书记主任注重日常监督管理工作，并将检查结果与年度绩效考核挂钩。专职驻村制度保证了驻村干部有足够的精力投入工作，充分发挥了“指导、监督、协助、协调”的作用，实现了从管理型向服务型的转变。

二是培育“辅助农业指标”。制定了《关于把大学生村官培养成农村工作指导员的实施意见》，努力把“大学生村官”建设成为一支年轻务实、富有活力的农村工作指导员队伍。今年以来，由大学生村官自主创办的《农村工作指导员简报》已出版四期，成为农村工作指导员交流学习的重要载体。对于大学生村官，我们主要采取四项措施进行管理和培养。①记录学习实践:实行“一天一记录，一周一报，一月一总结，一季度一讨论，一年一总结”的制度。②双向培训:在市委组织部及相关部门开展的在职培训基础上，积极开展业务知识等培训活动，努力提高自身工作水平和实际操作能力。③参加社会实践:要求大学生村官参加镇村两级各类重大活动。镇党委***** *指定一名班子成员和专职农村工作指导员与大学生村官结对，发挥专职农村工作指导员“传帮带”作用，严把大学生村官工作关并适当放手，促进其尽快熟悉村情*****。④完善动态管理。根据大学生村官的职责任务，在不特定的时间和地点，通过不定期走访和量化考核，听取基层干部群众的意见，跟踪大学生村官的思想和工作情况，对其阶段性工作或某一事项进行民主评议和评议，做出鉴定，存入本人档案，强化其进取意识，不断增加其压力、动力和活力。同时建立《镇大学生村官学习实践考核考察成长记录》台账。

四.当前党建工作存在的问题我镇基层党建工作取得了一定成绩，但也遇到了一些问题。今天，我也借此机会向各位领导做一个报告。

1、非公有制企业党组织组建困难。这主要表现在两个方面:一是党员数量不够形成。在工作中，我们发现很多流动党员不愿意把组织关系搬到企业，只好派机关干部到企业去。第二，一些企业主对自己的想法不够重视。一些企业主对党支部的建立并不热心，认为没有必要，对党支部的建立采取“拖延”的方法。

2.党员服务中心支部管理缺乏有效手段。自去年党员服务中心党支部成立以来，已有36名党员入住，并且还在不断增加。这些党员主要是毕业生、企业职工，还有一部分预备党员没有转正，大部分不在家。存在着支部活动难、党员转正难等问题。

动词 （verb的缩写）规划下一步，我们将加倍努力，在市委的正确领导和市委组织部的具体指导下，以改革创新的精神进一步做好党的建设工作。

一是巩固深化党建特色工作。比如，远程教育要深化“学用”工作，突出规范化管理和个性化教育，努力在见实效上下功夫。同时，及时总结党建工作经验，根据本镇工作特点确立党建创新研究课题，集中力量抓好落实。

二是探索基层组织管理的新途径。以规范化为目标，从村务决策程序、村务议事规则、村务公示程序、考核评价制度等方面进行探索创新。，使农村基层党组织成为党的政策的支持者和坚定执行者，成为带领一方人民致富奔小康的引路人。

三是进一步加强“两新”组织的党建工作。哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有党组织，哪里就有党的活动和声音，党员的先锋模范作用就能得到充分发挥。

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