公文企事业单位2012年开展机关效能风暴行动工作自查自纠报告范文

范文参考网最近刊登了一篇范文，题为《2012年企事业单位开展机关效能风暴行动自查自纠报告范文》，感觉很有用，希望对网友有用。

范:县委党校2012年机关效能风暴工作自查报告

2012年，根据省、市、县三级* * * * * * *的统一部署，我校近期开展了机关效能风暴行动，认真树立“发展必须重在效能，效能就是发展”的理念，按照建设廉洁勤政务实高效机关的总要求，大力开展以“建设效能机关，推动跨越*县”为主题的机关效能风暴活动，工作作风取得了明显改善。被评为市级精神文明单位、市级社会治安综合治理示范单位、县级平安单位。现将我校自查情况报告如下:

一是完善制度，规范管理。

按照“创新改革、强化责任、严格管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，全面推进岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等具体制度，进一步完善会议制度、工作制度、学习制度，从制度上严把纪律关。在工作态度和工作作风上，最全面的范文参考写作网站，防止门可罗雀，丑难做。在工作程序上，提供优质高效便捷的办公环境，在工作效率上，提高速度，注重质量。服务对象满意度99%，无服务和办事投诉。

第二，突出教学和科研，提升党校形象。

培养和提高全县广大党员干部的执政能力是党校的重要职责。因此，搞好教研中心是党校效能建设的重要体现。今年，根据县委的调研安排，我校培训主班学员超额完成市委党校下达的任务。积极配合有关部门做好党校外地单位举办的培训班。到目前为止，我们已经接待了* * *多场各类会议和培训。充分发挥了我校的资源优势。

为了狠抓教学质量，党校强调加强教学工作向更高层次、更高水平的导向。在深入调查和集体备课的基础上，确立了标准化、特色化、模块化、课件化的教学主题，积极尝试案例教学、体验式教学、学生* * *等新的教学方式，极大地调动了学生的学习积极性。同时聘请了市委党校、四川文理学院的专家教授作为客座教师，大大提高了我校的教学水平。在教学信息的反馈上，我校采取了教师评课和学生评教两种方式，反馈信息的优秀率达到* * ℅.以上

科学研究本着“四个服务”的原则，保质保量并重，在组织各种课题的研究任务方面取得了可喜的成绩。今年，教职工多次深入农村和单位调研，共完成市级科研课题*项，市委党校建设社会主义新农村理论研讨班研究论文&:，县级科研课题*项，教师独立完成理论文章*篇，共计完成科研理论文章*篇。这些科研成果积极为县委、县政府工作做贡献，取得了良好的效果，受到了县委、县政府的高度重视和高度赞扬。

第三，加强自身建设，打造一流团队。

(一)加强领导班子建设。按照“班长抓班子、班子带队伍、班子促发展”的要求，开展争创“四好”活动，坚持求真务实，认真思考，勤奋工作，不断增强班子的凝聚力和战斗力。创建“四好”小组活动通过县委验收。

(二)加强教师队伍建设。围绕教师思想素质和业务水平的提高，学校通过多种形式和渠道培训教师。今年已有十余名教师被选派参加市级以上的学术研讨会和座谈会。今年选送* *教学骨干到中央党校、北京大学学习党的十七大精神，进一步提高教师理论水平，增强教学能力。

(3)加强行政后勤队伍建设。今年，我校的后勤管理呈现出规范化、制度化、专业化的局面。行政后勤服务是党校教学的保障，是党校对外的窗口，是党校教学的软件，其水平影响着党校的运转。今年，一方面，为了在行政后勤服务管理上形成制度化和市场化管理相结合的体系，模考网建立健全了规章制度，做到责任在人，人由制度管，制度为所长。同时，着力解决突出问题。它改变了过去的目标管理为绩效管理，并修订了内部管理机制。另一方面，抓紧培养和提高管理和服务人员的素质。通过双方的努力，我校行政后勤管理水平上了一个新台阶，与现代化教学服务设施设备相匹配。

四、廉洁自律，深化党风廉政建设责任制。

根据县委、县*** * * * *关于党风廉政建设和* * * * * * *工作的意见，继续深化党风廉政建设“一把手”工程，严格执行县委提出的“十个严禁”和“*** * * * * *标准”，建立和规范副科级以上干部廉政档案，加强领导干部廉洁自律。领导班子成员无一人参与企业投资煤矿管理，坚持重大问题集体讨论决定，积极推进校务公开。今年下半年，我们学校的公寓楼和餐厅将再次进行改革，实行目标管理，公开招标，公开、公平、公正的原则，思想报告项目的所有程序都将公开，没有任何违纪违法行为，受到了工作人员的广泛好评。在财经纪律方面，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费，严格按照财务管理制度和**** *采购、集中核算、票据管理等规定，坚持一分钱不乱花，报销费用专款专用。在公务活动中，党员股级干部不送礼、不行贿，坚持“谁主管、谁负责”的原则，从源头上加强自律。

范二:疾控中心机关效能风暴工作自查报告。

2012年，我中心自开展机关效能风暴以来，通过多种形式广泛征求群众对中心效能的意见和建议，深入查找中心作风和效能方面存在的突出问题，力求广泛深入征求意见，客观公正调查问题。根据发现的问题和不足，结合我中心的实际情况，制定相应的措施进行整改。现将我中心效能建设自查整改情况总结如下:

第一，提高认识，端正态度。

我中心通过组织学习* * * * *理论“* * * * * *”重要思想及相关法律法规和文件精神，进一步提高了对加强效能建设意义的认识，范文写作增强了效能建设的主动性和积极性。大家都觉得，在中国全面建设小康社会的今天，* * *的行为也在逐渐规范。作为一名卫生工作者，个人行为不仅代表了自己部门的形象，也代表了* * * *的形象。因此，我们应该改变等待工作，等待工资，等待退休的敷衍思想，我们应该立足于自己的职责，关心群众，努力工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

第二，找到问题，明确方向。

为使我中心效能建设取得实效，全中心对照效能建设标准，深入检查存在的问题，通过多种形式征求群众对中心整体工作的意见和建议。通过对比检查，认为在遵守上下班时间、廉洁自律、工作效率、服务态度等方面还比较规范，但在工作作风、干部素质、履职能力等方面还存在一些不足，需要改进和提高。

(一)主要问题:

1、工作作风不实。会议主要是通过会议来进行的，很多文件是以文件的形式执行的。深入基层、深入群众、服务群众、扎扎实实做好事，心里总是装着群众，一切为群众着想的作风减弱了。工作不够深入，有的规章制度监督落实不够，对已建立的规章制度执行情况没有定期或不定期的监督检查；落实不到位，实际工作中安排多，深入基层检查指导调研少。

2.干部的理论和素质不高。主要是对理论学习的重视不够，政策理论水平不够高，学习的自觉性和主动性不够。中层干部强调工作忙，理论学习时紧时松，很少与工作实践相结合。

3.履行职责不力。在履行职责时，他们只满足于上级交办的工作，而没有积极思考工作中存在哪些问题，应该采取哪些措施来解决。

4.缺乏工作创新意识，缺乏主观能动性，工作水平一般，没有根据中心和地区的实际情况采取相应的措施和方法。

5.制度措施不健全、不完善。

(二)整改及措施

1.加强学习，提高素质。认真开展各种学习，把加强学习作为提高干部职工素质的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方法，坚持集中学习与个人自学相结合、专题讨论与学习活动相结合、交流经验相结合的原则，采取寓教于乐的形式，使理论学习生动活泼，富有成效，从而提高党员干部的思想觉悟和理论水平。

2.从建立规章制度开始。按照效能建设的要求，以规范化、科学化、制度化为目标，对效能建设的各个环节和工作做出了详细的规定。二是完善监督制约机制。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度落实，确保效能建设各项工作的有效性、规范性、* * * *和顺利完成。

3.密切联系群众。结合工作实际，首先要着力提高全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情投入到本职工作中，经常深入部门，密切联系群众，倾听群众呼声，及时了解群众的热点难点问题和实际困难，帮助他们解决问题，维护社会大局稳定， 努力服务好群众，增强党员干部的公仆意识，始终把人民满意和不满意作为自己工作作风的最高标准，改进自己的服务态度。 要求领导班子成员每周轮流去部门。

4.改进工作作风。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，着力提高思想、增强能力、改进作风和形象，做到团结协调、配合默契、凝聚力强，努力建设一支与时俱进、充满生机和活力的干部队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施的落实，建立健全各项规章制度，根据年初的目标任务，将各项任务层层分解到部门和个人，督促全体干部职工认真履行职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以求真务实的精神努力完成各项任务。

总之，在地区卫生局的领导和监督下，我中心的效能建设得到了推进，取得了一定的成效。然而，效率建设是一项* * * *工作。我们将继续抓好制度的完善和督促落实，把效能建设深化到工作的各个层面和环节，确保能力建设走上制度化、经常化的轨道，不断改进工作作风和服务质量，为实现能力建设新目标付出更大努力。

樊文三:某局效能风暴行动自查报告。

近年来，根据市委、市政府的统一部署，我局在充分发挥机关效能风暴作用、全面推进政务公开、不断完善规章制度、强化服务意识、改进机关工作作风、提高工作效率等方面采取了一系列重要措施。，代理工作作风发生了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的代理工作机制逐步形成，为改善我局代理服务软环境，

一、领导重视

我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。要把政府机关效能建设融入日常工作的全过程。从贯彻“* * * * * *”重要思想、优化服务环境、加快我市经济社会发展、深化党风廉政建设和* * * * * * *斗争的高度，要求全局干部职工树立大局观念，结合“* * * * * *”工作实际，全身心投入。由于领导的重视，思想教育工作及时到位，充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成了上下一致、共同努力的良好氛围。

在活动实施中，局领导带头转变管理模式和作风；带头服务大局，服务基层，服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部的作风建设提高到一个新的水平。

第二，推进政务公开

推进政务公开是坚持民主监督、推进依法行政的重要举措，也是提高政府机关效能的重要条件。我局将政务公开纳入目标管理，与党风廉政建设、精神文明和国土资源管理工作紧密结合，制定实施方案，落实领导责任制，形成一把手负总责、分管领导负总责、相关部门各负其责，调动社会和群众参与监督的工作机制，扎实推进机关效能建设。

第三，加强自身建设，不断完善各项制度。

坚持把制度效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度保证制度效能建设落到实处，逐步形成比较完善、针对性强、可操作性强的制度体系，以制度管人。按照合法、合理、公平的原则，不断完善现有的规章制度。在修订原岗位责任制的基础上，增加了* * * * * *服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、同岗换岗制、效能考评制等七项制度，强化了服务监督管理机制。今年，我局根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行了修改完善，修订了考勤制度、学习制度、车辆管理制度、责任追究制度等制度，并在干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强干部职工管理，以制度管人，防止人为的主观错误和失误。新制度增强了可操作性，建立了有效的约束机制，有效促进了办公作风的转变，提高了工作效率。为确保效能建设的各项措施能够落到实处、取得成效、实现目标，我们实行绩效考核，打破“干得好、干得差”的局面，将政府机关效能建设纳入行风建设，并与年终个人考核和首次考评挂钩，实行一票否决。

在制度执行上，局领导亲自挂帅，认真实践，经常督促各项制度的落实，大局正在以新的面貌做好每一项工作。

第四，加强监督制约，推进廉政建设。

党政领导班子成员以落实党风廉政建设责任制为动力，坚持符合党员标准，处处以身作则，认真执行党员领导干部廉洁从政的一些准则，在干部职工中树立廉洁从政的良好形象。为了扎实做好党风廉政建设工作，一方面将党风廉政建设责任制的内容纳入岗位责任制，并与国土资源管理各项业务工作相结合。另一方面，加强对党员、干部、职工的思想教育，坚持用廉洁自律的有关规定敲打反腐倡廉的“耳鼓”，通过法规教育提高干部拒腐防变的能力，使我局廉政建设工作真正落到实处。

当然，虽然我们在机关效能建设方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一定的差距。我们决心认真贯彻落实党代会精神，努力实践科学发展观，不断提高服务质量，转变机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济持续快速健康发展。

这就是这篇范文的全部内容，主要描述工作、建设、效率、制度、改进、机关、干部、作风。觉得好的请(CTRL+D)收藏。