公文镇党委书记抓基层党建工作落实情况汇报

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镇党委书记关于基层党建落实情况的汇报

一年来，* *镇在县委的正确领导下，深入贯彻落实党的* * * * * * * * *三中、四中全会精神，狠抓基层党建落实，提升了基层党组织的执行力和战斗力，促进了* *镇经济社会持续健康发展。根据县委组织部安排，现就基层党建落实情况汇报如下:

一、基本情况

* *全镇共有村(社区)、企事业单位党支部20个，其中村(社区)党支部11个，机关事业单位党支部5个，非公党支部4个，党员955人，镇党员代表93人，县党代表4人。

二是夯实基础，创新举措，切实加强基层党建

1、落实基层党建工作责任制。一是某镇党委根据年度工作重点，与各村(社区)支部签订党建目标责任书，切实落实各级党建责任。建立党建工作考核办法，细化村(社区)干部考核细则。二是开展包括大学生村官、村干部在内的基层党组织“双述双评”活动，廉贞村党政和驻村干部全程参与指导，11个村(社区)于1月15日前全部完成述职工作。组织村(社区)支部书记在县镇绩效考评会上汇报党建责任，接受考评。三是按要求安排结对共建活动，镇党委指导11个村(社区)党支部开展以“五会五共”为内容的结对共建工作。9月份这项工作部署后，各支部已与结对机关(或非公经济党组织)党支部签订协议，开展了1-2次共建活动。四是派党委副书记到连店党组织软弱涣散的桃园村支部，重点抓* * * *点的村建升级。* *年底，按计划完成了建村工作总结，整改全部到位。

2.推进党建强村富民工程。一是2013年，我镇开始尝试推广“将13个党支部划分为3个区支部联合会，通过党建活动和事务联络处实现支部一体化管理，以先进支部带动落后支部共同发展”的机制，促进基层党组织实现普遍提升提升的目标。* *年，进一步推进群众性文化活动、支部活动联合办公、典型带动“片段五通”实施。二是率先实行村干部保险制度，按照“定额补贴加绩效补贴”的原则，科学调整村干部工资报酬，激发村干部工作积极性。三、及时将扶企扶村工作会议精神传达到村(社区)。

3.加强基层服务型党组织建设。一是督促在职党员到所在社区报到。办事处现有党员45人，居住在城市社区的15名党员全部到所在社区报到，建立工作台账。二、机关在职党员全部按照《长沙市党员志愿服务E平台运行管理办法(试行)》进行登记更新。

4.做好村级换届工作。一是强化责任，成立了由镇党委书记任组长的村“两委”换届选举领导小组，组建了11个由党政领导任组长的换届选举监督指导小组，形成了党政领导负村责、村干部分组负责的格局。二是先后两次召开党政会议，部署村级组织换届选举。样板引路网制定了工作方案，细化了评选程序，明确了实施时间。三是分别组织村党组织换届选举培训班和村委会换届选举培训班，对镇村干部进行换届选举业务培训，发放汇编资料。四是由镇纪委、党政办、民政办组成联合检查组，负责加强换届选举期间的工作监督和纪律监督。镇财政所提前召开村级财务审计培训会，对11个村(社区)的项目资金、债务、专项资金等项目进行审计，并及时公示审计结果。第四，选举产生了48名村委会成员。5名年轻后备干部和3名优秀村官入选村“两委”班子。民主选举村民小组长、妇女小组长、党小组长、村民代表，建设一支各司其职、各尽其能的村干部队伍。选举过程中没有发生紧急情况、* * * *事件或违反法律法规的情况。

5.加强服务阵地建设。在全镇11个村(社区)全部建成“一站式”服务中心，加强党员服务中心建设，建立为民服务机制，方便群众办事。建立“党员之家”、“青年之家”、“妇女之家”等组织阵地，使村级组织活动场所实现民主议事、学习培训、民情沟通。

6、推进施工支持工作。双冲村和窑上村是**-2016年要建设的帮扶村。年初分别制定发展规划，规范资金管理和使用，按照工作进程分两次拨付扶持资金。双冲村在党员教育管理、文化活动、志愿服务等方面进行创新，探索“乐和”共同参与村级治理的思路，推进木鱼神危房连片改造工程和美丽群体创建，完成了村级运动场建设、双冲河段建设和县级青少年活动示范基地创建。民心所向报道窑上村依托县委组织部、****部、残联积极开展扶贫工作，硬化道路2公里，整治河道400米，启动“乐和村”试点工程，成立秀美集团，建设村级运动场。

7、及时足额拨付党建相关经费。及时拨付村级运转经费、困难党组织教育经费和困难党员慰问金；两次核实离任村干部信息变化，及时将补助资金发放到位；“两新”党组织经费全部划拨到非公企业分支机构，规范经费管理和使用。

8.做好党代表的联络服务工作。一是设立党代表工作室，加强党代表与党员群众的沟通，畅通党员群众反映需求的新渠道。党代表家访为主要形式，辅以设立代表接待日、民意箱和民意册，召开座谈会体察民情。镇里党政领导按照分段联系点的安排，分段联系党代表，每月走访15户党员群众家属。党代表联系不同行业、不同地区的党员，党员分别联系群众。二是按要求每年召开党代会年会，1月8日召开第十四届党代会第五次会议。

9.加强大学生村官队伍建设。一是充分发挥大学生村官宣讲团的作用，组织大学生村官每年至少到所在村上一次党课。二是规范村官的日常管理。严格执行考勤和请假制度，村官、村官在各村(社区)日常考勤，镇组织办、纪委不定期抽查，全年未发生擅离职守案件。三是为村官搭建平台，鼓励官员创业。今年，共有3名大学生村官入选两个村委会。镇党委、团委、工会积极组织活动，将村官群体纳入其中。镇党办开展村官跟踪活动，对新聘村官进行为期一个月的跟踪培训。村官在村级至少分管一项具体工作，提高服务群众的能力。

10.范文参考网TOP100范文排名加强党员管理和党费收缴。第一，及时更新“1+5”制度。镇组织办及时对新村官和企事业单位组织成员进行培训，并对信息更新进行两次检查，确保信息及时更新。二是* *年发展预备党员13名，培养入党积极分子22名，18个党支部按时足额缴纳党费21432.5元。

1.党员教育与远程教育。第一年初将党员远程教育纳入镇村(社区)目标管理考核项目，根据日常工作落实年度经费分配和考核分值。二是组织现场* * * * *开展两次集中培训。

12、深入开展党的群众路线教育实践活动。抓好党的群众路线教育实践活动三个环节的落实，达到预期目标。全镇收集“问题***** *”意见建议520条，认真组织民主生活会和组织生活会，派出11个指导组，指导村(社区)、企事业单位党支部稳步推进活动，逐一抓好问题整改落实，明确整改时限和责任人。所有的整改效果都开始显现。积极开展关爱帮扶活动，通过调研，党员干部与61名困难群众结成帮扶对子，做到每月联系一次，每季度家访两次，每年解决3个实际困难。

三。突出作品

1.创新载体注重结果。一是启动实施以“抓班子、带队伍、兴产业、促发展”为主题的“四讲四提高”党建活动；经验在村企业党组织开展“分区五通”活动，划分三个区支部联合会，促进基层党组织实现普遍提升提升的目标。二是打造示范，共同发展。培育了西府、双冲、** *等一批党建示范点，在党组分类、党员活动中心建设、群众文化活动、队伍建设等方面探索了成功经验。，加大了对示范点创建的指导和帮扶力度，对落后支部给予针对性指导，形成了抓两头、带中间的工作格局。* *村成功创建县级党风廉政建设示范村。三是继续深入推广“五步循环”群众工作法，每月将工作主题到村到户，密切党群关系，有效推动各项工作的开展。

2.加强党员干部队伍建设。一是对所有机关干部实行绩效考核制度，实行干部每日出勤、值班、镇住制度，实行党委书记谈心制度，实行oa办公系统管理，村务月调度和群众来访周报等。，改进工作作风，进一步提高工作效率。二是加强村级干部日常管理，财务经济规范，村级工程规范等。，加强范文写作监管，对违法违规行为“零容忍”。第三，每月给机关党员干部发一本好书，建设“四小机关”，配备图书馆、文体室等场所，培养干部积极健康的娱乐生活方式。

2.创新社会管理构建和谐社会。一是以西府村为代表的11个村(社区)逐步启动村级治理模式，建立村民理事会，把推行村民理事会作为加强和创新村级治理的重要任务，明确理事会的范围、制度和程序。西府村在提供公共服务、发展村级经济、开展社会综合治理等方面不断探索和积累经验。其次，以双冲村和窑上村为代表，介绍了乐和乡村建设的模式。通过搭建以村民小组为基本单元的基层社会治理平台，促进基层社会事务(大事、小事、私事)分流，激发群众参与社会治理的积极性，真正实现自我管理、自我教育、自我监督、自我服务，促进基层社会事务有序运行。

四。问题[/s2/]

1.基层党员干部思想认识存在偏差。一些基层党组织书记存在“重视经济发展，忽视党的建设”的倾向，忽视党员发展和教育管理。

2.党员教育学习成效不明显。农村党员教育学习效果不明显，学习培训形式单一，以会议形式为主；学习内容过于陈旧，经济社会形势分析、农技培训、国情分析学习内容过少，主要以领导讲话和会议精神为主；农村党员参与度不高。很多农村党员外出打工，很难抽出时间回来学习。家里的党员也很难组织统一学习。培训力量太弱，接近镇村干部和大学生。实力太弱，村官流动性大，远程教育作用不大。

3.支部活动载体不丰富。党小组的作用不大，但完全取决于党支部组织的活动和最全的范文参考写作网站。党支部组织精力有限。活动载体不丰富，仅局限于上级安排的活动，没有结合本村、组实际开展支部或小组活动。

4.流动党员管理难度大。流动党员很难过组织生活，很难管理，很难联系。大学生毕业回户口后，外出打工，关系转移频繁，很少参加组织活动。没有具体可行的管理办法。

5.党员年龄结构和男女比例失调。农村党员年龄结构不平衡，老党员居多。我们镇的党员中，60岁以上的，40岁以下的占了；男女比例失衡，女党员占；符合条件的年轻党员较少，大多在外打工，缺乏新鲜血液。

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