公文监狱民警优秀公务员推荐材料

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监狱警察优秀公务员推荐资料

监狱警察优秀公务员推荐资料:

，出生于，，，是* * *，现任* *监区党支部书记兼区长。此后，他先后担任原监区(基建大队)、现监区、第九监区党支部书记、监区长，先后管理基建工程建设、地毯、毛衫编织、机砖生产。作为吴健区党支部书记，他成功带领吴健区民警艰苦奋斗，成功实现了从地毯编织、基础建设到毛衣编织的转变。在此期间，他在工作中取得了丰硕的成果，特别是在警察队伍建设和罪犯管理方面，总结出了一套行之有效的管理经验，如《警察岗位责任扣分制》、《罪犯计分考核实施细则》等。这些制度不仅使监区的各项工作在他的控制下井然有序，而且得到了监狱领导的充分认可。此后，监区连续两年被评为先进集体，他本人也连续三次获得监狱奖。年初以来，同志担任党支部书记、区监，充分发挥其在全区标准化建设中积累的先进经验，大力推进九建区警务人员队伍建设，建立健全了一批工作制度和机制，为九建区不断走向精细化管理奠定了制度基础。一年来，他以高度的敬业精神，发挥自身优势，团结同志，谦虚好学，带领辖区民警克服重重困难，努力工作。在严峻的灾情下，他设法完成了年初监狱党委下达的各项任务，顺利实现了监管改造“五不”目标。

一、努力推进标准化监区建设，重视增强干警队伍的凝聚力和战斗力。在充分了解了9个监区的实际情况后，同志深入分析，查找不足，对监区管理粗放的现状和现有体制空感到担忧。为了实现监区的科学发展，他充分发挥自己在标准化监区建设中积累的先进经验，亲自主持并学会广泛发动监区党员和干警。建立健全工作机制，先后制定实施《九监区警务职工绩效考核实施办法》、《警务日、周、月工作职责》等制度，规范管人管事机制，实现用制度管人管事的科学工作模式，进一步明确警务职工岗位职责，增强警务职工战斗力。他努力营造“团结、正直、团结、向上”的和谐工作氛围，通过全面深入的“关心疾苦、告知实践”谈心活动，了解广大干警的思想，关心大家的疾苦，团结同志，虚心学习，坚持民主集中制，充分发挥党员群众的集体智慧，以身作则，带领全体干警努力工作，以强烈的责任感和高度的责任感积极工作，努力壮大干警队伍。同志们不仅关心公安工作者的工作和生活，也特别关心青年民警的成长。他常说，“新警官是监狱的未来。只有把他们培养好，监狱的未来才会更加辉煌。”作为监区的“一把手”，虽然每天很忙，但也不忘关心年轻民警。他定期或不定期找年轻民警谈心，用自己的经历教育他们，谆谆劝导，谆谆教导，生怕年轻民警在成长中走弯路，受挫折。他不仅自学，还频频要求其他老民警关心他们，照顾年轻的新生力量，帮助年轻民警早日成长。

二、爱岗敬业，坚守岗位，发挥模范带头作用。同志们常说，选择监狱人民警察这个职业，就是选择奉献。他热爱监狱工作，始终以饱满的热情和勤奋敬业的态度积极投身于监狱事业。严格达到人民警察、公务员、执法者的标准。他有很强的事业心和责任感，工作能力很强。在执法活动中，严格要求执行监管法律法规和各项管理制度，用监狱工作新理念指导监区罪犯管理教育工作，要求依法、严格、科学、文明管理罪犯。监区制定和执行的一切制度都是首先要遵守的，要求每个人首先做到。他坚持“值班、到位、有为”的工作标准，坚守岗位。手臂意外受伤后，并没有因为受伤而影响工作。反而克服各种困难，坚守岗位，千方百计解决伤病带来的不便，保证了监区各项工作的有序开展和顺利进行。他虽然受了伤，但因为是党支部书记，又是典狱长，所以不享受任何特权。节假日在劳动现场、抗灾自救现场、取土现场、监狱大楼都能看到他的身影。他用实际行动践行了一名共产党员艰苦奋斗、爱岗敬业的誓言，为大家树立了攻坚克难、上岗到位、履职尽责的好榜样。

三、工作细致，绩效明显工作细致，虽然年初监区对各项工作都进行了明确的细化和分工，指定了专门的负责人和责任人，但他并没有因此而置身事外，而是深入管教、生产第一线，积极寻找、发现并不断出谋划策解决问题，充分发扬自己细致入微的工作作风，未雨绸缪、积极谋划、督促落实，保证各项工作都“有计划、有落实、有结果、有总结”，个人简历不断总结、积累经验。针对机砖生产质量下降的问题，他专门组织，亲自带领大家外出社会砖厂参观学习，提升产品质量，增加经济效益。针对监管条件差的不利因素，他每逢开会必敲警钟，他常说：“安全来自时刻警惕，事故出于一时疏忽”，要求大家一定要克服轻敌、麻痹思想、牢固树立监管安全首位意识，落实核心制度，保证顺利实现全年监管改造“五无”目标，为维护监狱的持续安全稳定和社会的和谐稳定做出自己应有的贡献。在他的带领下九监区不仅顺利实现了全年监管改造工作的“五无”目标，还圆满完成了监狱下达的生产经