公文非公企业党组织作用发挥的原因及对策

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随着非公有制企业党建覆盖面的不断扩大和党组织组建率的不断提高，如何充分发挥非公有制企业党组织的作用，已成为亟待研究和解决的问题。最近，我们进行了一项特别调查。

一，影响非公有制企业党组织作用的主要原因

根据对30家非公企业党组织和1629名党员职工的问卷调查，55%的人认为党组织的作用一般，7%的人认为较差，只有38%的人认为较好或较好。主要原因是“四不”:

1.基层党委对非公企业党建重视不够。一些基层党委没有从巩固党的执政基础的高度认识非公企业党建工作的重要性，对非公企业党建工作重视不够，表现为“重经济轻农村轻党建轻非公企业党建”，非公企业党建工作往往得过且过， 而非公企业党建投入的人力、物力、财力远远不能满足需要。

2.非公企业主不支持党建。一些非公有制企业的老板没有意识到党组织在凝聚人心、改善管理、促进生产方面的积极作用。他们对党组织漠不关心，担心党组织的活动占用企业的生产时间。范文参考网增加企业经济负担，对党组织的发展采取不支持、不配合的态度，影响党组织作用的正常发挥。

3.非公企业党务工作者素质不适应。据调查，非公企业的党员干部年龄偏大，学历偏低。他们对新形势下如何开展党建工作无所适从。他们仍然习惯于传统的方式和方法。他们活动形式单一，内容枯燥。他们要么看文件，要么看报纸，导致“有组织的活动没有活动，或者活动没有效果”。另外，非公企业的党务人员大多* * * *，整天忙于日常事务，党务精力明显不足。

4.非公有制企业党员先锋模范作用不突出。受市场经济价值取向的影响，相当一部分非公企业党员“用人观念”严重，党员意识淡化。他们认为去企业的目的是为了赚钱，所以只要做好本职工作就行了。他们组织不了生活，发挥不了党员的先锋模范作用，都无所谓。有的甚至不厌其烦地把组织关系搬进企业，成为“隐性党员”，更谈不上发挥党员的先锋模范作用。

二，充分发挥非公有制企业党组织作用的对策

针对非公有制企业党组织作用发挥中存在的问题，我们认为应采取以下对策。

1.明确非公企业党组织的功能定位，找准党组织发挥作用的切入点。明确非公有制企业党组织的功能定位，是充分发挥非公有制企业党组织作用的首要前提。党章明确规定:“非公有制经济组织的基层组织贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结和凝聚职工群众，维护各方合法权益，通过思想报道促进企业健康发展。”这是对非公有制企业党组织在非公有制企业中如何定位的科学阐述，是企业党组织发挥作用的根本指南。具体来说，要起到“协调、引导、凝聚、推动”的作用。协调，就是企业党组织要切实加强对工会、共青团等群众组织的领导，发挥他们在协调各方关系中的独特优势，最大限度地维护各方的合法权益。导向作用是要求企业党组织利用各种宣传阵地，向业主广泛宣传党的方针政策和法律法规，引导和监督企业依法经营、照章纳税，坚持正确的生产经营方向。凝聚力，即要求企业党组织改进方法、创新载体，使党建与企业管理、精神文明建设融为一体，不断增强企业党组织的凝聚力和感召力。促进作用，就是要求企业党组织紧紧围绕企业生产经营，为企业发展出谋划策，为生产任务立下奇功，把经营活动作为企业党组织的出发点和落脚点，促进企业不断发展壮大。

2.特别重视对非公有制企业业主的教育和培训，教育和引导他们积极支持非公有制企业党建工作。非公企业党建工作的成效，很大程度上取决于业主的党建意识，以及业主是否支持党组织的发展。因此，必须把对业主特别是大型、有影响的非公有制企业党员、业主的教育培养放在重要位置，重点抓好共同理想、责任意识、民主法制、科技管理等“四个教育”，引导他们做思想解放的引领者、党建的支持者、职工利益的实现者、守法经营的模范。同时，在评先选优、安排社会岗位时，要把业主对党的感情、范文写作对党建的态度作为重要条件，实行“一票否决”。此外，要加大对* * * *的宣传力度，宣传表彰非公企业“抓党建促发展”的先进典型，让业主认识到党建活动对促进企业健康发展、增强企业凝聚力的重要作用，让业主从内心深处支持党组织的发展。

3.加强非公有制企业党务工作者队伍建设，不断提高党务工作者整体水平。非公有制企业党员的素质直接影响非公有制企业党组织的作用。要把非公有制企业党委书记队伍建设作为加强非公有制企业党员队伍建设的关键环节。除了在企业内部选拔素质好、组织协调能力强、善于群众思想的党员外，还要积极拓宽渠道，采取

取从县乡机关选派或面向社会招聘的方式，选拔企业党组织书记。党员业主担任党组织书记的非公企业，要配备负责党务者的专职副书记。要做好包括企业党组织书记在内的非公企业党务者的培训，通过定期轮训、任职培训等方式，不断增强他们履行职责的能力。要注意从源头上解决非公企业党务者缺乏的问题，探索建立非公企业党务者人才库，有计划地向非公企业推荐、输送优秀党务者。要保持非公企业党务者队伍的相对稳定，切实维护他们的合法权益，业主解聘企业党务者，必须事前征得上级党组织的同意。

4.加强非公有制企业党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。范文百强加强非公有制企业党员队伍建设是企业党组织发挥作用的基础。认真做好非公有制企业发展党员工作，注重在企业经营管理人员、技术骨干和一线工人中发展党员，真正把拥护党的领导、自觉为党的路线和纲领奋斗的优秀分子吸收入党；要注重保持共产党员先进性教育活动的成果，拓展教育内容，创新管理方式，探索加强非公有制企业党员教育管理的有效途径，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“我为企业献一策”等活动，为党员发挥作用提供载体和平台；通过党员普查登记、党员身份认定、党组织集中转移等方式，切实解决非公有制企业“隐性党员”问题。要加强对党员行为的监督，对无正当理由不参加党组织生活的“三无”党员要严厉处理，绝不姑息，使非公有制企业党员队伍始终保持先进性。

5.落实非公有制企业党建责任制，加强对非公有制企业党组织作用的考核。建立健全非公企业党建工作责任制，最全的范文参考写作网站是非公企业党组织充分发挥作用的重要保障。基层党委要切实担负起加强非公有制企业党的建设的领导责任。党委主要负责同志要亲自抓非公有制企业的党建，特别是对那些业主有抵触情绪、党建难度大的企业，党委其他成员要亲自出面做好解释教育，抓好分管地区和所联系企业的党建工作。要建立健全党委统一领导、部门牵头、相关部门参与的非公有制企业党建联席会议制度，定期研究非公有制企业党组织的作用，及时解决突出问题。要建立非公有制企业党建“双检”机制。对非公有制企业党建工作的开展，既要考核党组织的组建率，又要考核党组织的作用，把考核结果作为评价基层党委领导班子及其成员政绩的重要内容，促进党建工作责任制的有效落实。

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