公文基层妇联改革工作情况汇报和思考

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基层妇联改革的报告与思考

一是党委重视、领导和指导妇联改革。

第一，敢于先下手为强。省《关于实施妇联基层组织改革的通知》下发后，我县妇联第一时间积极向县委和县委组织部汇报，得到了县委领导的高度重视。组织部首次召开部务会议，研究基层妇联改革实施方案。一是成立了高规格的工作领导小组，由县委书记、县长任顾问，县委常委、组织部长何晓华任组长。县人*** *副县长、县妇儿工委主任何志英，县委组织部副部长胡芳，县妇联党组书记、主席许永美为副组长，分管乡镇领导为道县基层妇联机构改革领导小组成员。并由县委组织部、县妇联联合撰写，转发《* * *湖南省委组织部、湖南省妇联印发:的通知》(道组发〔2016〕16号)和《道县基层妇联组织改革实施方案》的通知(道组发〔2016〕17号)。由于县委的高度重视和组织部的有力领导，我县基层妇联改革起步较快。

二是精心动员部署。10月29日，县委常委、组织部长何晓华同志亲自主持召开基层妇联组织改革动员部署会。全县22个乡镇(街道)的党(业)委书记、分管领导、妇联主席及相关部门人员参加了基层妇联组织改革启动会。会上对实施方案进行了解读，明确了时间、人选、程序等相关要求，强调了以党委书记为第一责任人、分管领导为主要责任人、乡镇(街道)妇联主席为具体责任人的工作责任制，并将此项工作纳入2016年基层党建考核。

三是强化经费保障。俗话说:兵马未动，粮草先行。为了保证改革的有效实施，县委和县* * * *付出了很多爱心，每个镇1.5万元，每个乡镇(街道)1万元，共计27.5万元，专门用于基层妇联换届工作。因为有了经费的保障，我县基层妇联改革进展非常顺利。

二是在保持和强化“三性”、消除“四化”特别是制度化管理、认真履行妇联使命、直接联系妇女和妇女群众等方面，创新了工作机制，采取了新的改革措施，取得了新的成效。

一是基层妇联活力增强。基层妇联通过换届，彻底告别了“一军一面”的时代，打破了年龄、资历、地位的限制，将活跃在城乡社区的各行各业有影响力、有号召力的女性骨干和各类女性社会组织领导人吸收到基层妇联组织和队伍中，使妇联基层工作力量在/[k0/]之前日益壮大。比如今年的《三？八”活动“基层走秀古装秀”比赛，乡妇联一改过去不敢搞活动，不参加任何活动的局面。全县28支代表队300余人参加了比赛，其中18个乡镇(街道)精心准备了范文内容图参加了本次活动。梅花镇、横岭乡、喜洲街道、寿雁镇、濂溪街道、香林铺镇、桥头镇等7个镇(街道)经过淘汰赛获得奖项。这充分表明，换届后，基层妇联的活力增强，不再是“一家之言”，主席、副主席和执委的能力得到充分发挥。妇联工作呈现出前所未有的活跃局面。基层党委对此活动高度重视。如桥头镇举办活动小故事，将村镇风光与当地妇女工作融为一体；横岭乡党委书记亲自出动，乡长、副乡长亲自参加活动。上世纪90年代上官街道妇联主席王玲就深受活动影响。她觉得“基层走秀古装秀”比赛取得了圆满成功，充分体现了各级党委的重视和对妇女的支持，基层妇联的工作今后会开展得更加顺利。

二是参与经济建设的能力增强。乡镇(街道)妇联紧密结合自身职责，深入开展“妇女贡献”“双学双比”等活动。盈江、唐宓妇联支持妇女发展电子商务，香林铺镇下江村、青塘镇楼田村建立妇女家庭农场。仙字镇、范文参考网贡巴镇、白马渡镇成立妇女农民合作社；梅花镇、白芒铺镇、四号马桥镇建立烤烟、蔬菜、葡萄等新型农业经营主体。西洲街道和濂溪街道借助城区优势，针对不同女性群体进行了有针对性的职业能力和实用技术培训。大坪子社区组织永芳下岗女工创办了加工服装厂，提高了妇女的创新创业能力，极大地增强了基层妇女参与经济建设的能力。

三是主动服务社会的能力增强。比如，神张堂是个少数民族乡，2万多人，14个村。张汤乡井塘村于2016年成立了井塘村妇女志愿服务队，队员18人，其中党员2人，女队员17人，大部分是村里广场舞队的队员。他们每周定期打扫村庄；每天在学校重要路口设置看护岗，学生上学时轮流看岗，维护学生过马路时的安全；每晚广场舞结束后，9点准时组织队员换上夜巡装备，到村里巡逻，维护村里的公共秩序；配合村禁毒站开展禁毒宣传；走访帮扶村里的贫困户，为贫困户争取100多件新衣；自成立以来，已开展服务活动30余次，其中夜间巡逻600余次，护理岗位400余个，救助困难家庭70余户。明确所有活动都是义务劳动，严格遵循“不要报酬、不要要求、不要条件”的“三不”服务原则。活动范围不断扩大，形式多样，成效显著，得到了上级领导的高度赞扬和群众的广泛好评。为全村的经济建设、文化建设、社会建设做出了重要贡献。

三.各地妇联推进“网上妇女工作”的主要做法和成效。

道县妇联，最全的范文参考写作网站，建立了“道县妇联”微信平台和“道州妇女微信官方账号”，充分利用微信群、QQ群、互联网plus。大力宣传男女平等基本国策，发布信息、收集信息，扩大妇女工作的影响力和号召力。大坪子社区建立了社区公众微信号。

四、改革推进中遇到的主要困难和问题，以及具体思路和建议。

(一)遇到的主要困难和问题

1.乡镇妇联主席在同级党委中的比例过低。改选后，我县乡镇妇联主席由9名班子成员组成，13名成员未进班子。

2.乡镇妇联主席的经济效益太低；

3.村(社区)妇联没有工作经费。

(2)具体想法和建议

1.省妇联* * *相关文件，建议明确乡镇(街道)妇联主席在党委班子，不在党委班子的，任职期间享受同级党政正职待遇；

2.建议设立妇联工作津贴；

3.加强基层妇联干部的培训。

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